В России скоро может начаться резкий дефицит авиадиспетчеров — всё из-за недовольства сотрудников Росавиации новым договором
Работники жалуются, что им навязывают кабальные условия с меньшими премиями и отсутствием социальных льгот. Ситуация может привести к волне увольнений.
💬 «Мы сейчас ведём переговоры с работодателем по заключению единого коллективного договора, который вступит в силу с 1 апреля. А до 1 апреля действуют филиальные договоры. В них присутствует компенсация при выходе работников на пенсию при стаже 30 лет и 25 лет на предприятии. И в первом, и во втором случае выплачивается шесть зарплат, то есть всего 12. Работодатель пытается убрать эту компенсацию. Если в разногласиях останется этот пункт, то около 3,5 тысяч работников могут просто уволиться на пенсию».
С. Ковалёв, Федеральный союз авиадиспетчеров
По словам главы объединения, в случае массовых увольнений некоторые центры обслуживания воздушного движения просто закроются. К тому же, помимо большой проблемы с компенсациями, хватает и других — поменьше.
💬 «Помимо прочего, авиадиспетчерам, работающим в ночные смены, больше не будут закупать кофе/энергетики. Вместе с этим трудягам ввели новые штрафы за малейшие проступки. Например, если у сотрудника заболел живот и он долго находился в туалете, его могут оштрафовать на сумму до 100к рублей. При этом реальные доходы специалистов сократились почти на 30% с учётом инфляции».
Mash
В многочисленных комментариях СМИ диспетчеры жалуются на низкие зарплаты и неспособность прокормить свои семьи.
💬 «Наши зарплаты равны зарплатам курьеров в Москве. Никто не хочет работать за такие деньги под уголовной ответственностью. Приходится подрабатывать курьерами и в такси, остаётся только догадываться, как это скажется на безопасности полетов».
сотрудник Росавиации
Как утверждается, проблема касается не только авиадиспетчеров, но и других категорий работников — инженеров, техников и специалистов IT. При этом в профильной госкомпании отрицают обоснованность претензий сотрудников.
💬 «Проект предложенного работодателем колдоговора не предполагает изменений в системе оплаты труда. Он сохранит для всех работников льготы и гарантии, действующие по состоянию на 31 марта 2025 года. Также в Госкорпорации с 1 апреля планируется ввести ежемесячное премирование в размере до 10% для всех работников, индексировать зарплату на 4,5%».
«Госкорпорация по ОрВД»
По мнению некоторых комментаторов, у диспетчеров есть шансы добиться от начальства уступок.
💬 «Забастовка по нынешним временам представляется более эффективным способом решения гражданами своих проблем, чем уличный протест. Подавлять последний власти уже настропалились, алгоритмы у них прописаны, механизмы отработаны, реакции доведены до состояния автоматизма. А вот с забастовкой не так — забастовка их сильно смущает».
А. Галлямов, политолог
Как сообщается на сайте «Госкорпорации по ОрВД», сейчас там работает около 27 тысяч сотрудников. Среди них — 9 300 специалистов службы ЭРТОС, то есть диспетчеров и другого персонала.
