Западные разведки сталкиваются с дефицитом кадров: почему новое поколение не хочет работать шпионами

Шпионов больше нет

Некоторым западным странам стало труднее находить себе разведчиков. Как сообщает американское интернет-издание ABC News, представители нового поколения не хотят быть шпионами.

◻️ «Начиная с 11 сентября, Ирака и Афганистана, заканчивая тем, что в этот самый момент происходит в Газе и Ливане, многие молодые люди смотрят на ситуацию и не понимают зачем им работать в этой сфере, если не получается ничего хорошего. Это тенденция, которая наблюдается в разведывательных службах по всему западному миру», — рассказывает бывший агент секретной разведывательной службы МИ-6 Гарри Фергюсон.

◻️ Этот кризис стал заметен в Великобритании несколько лет назад. В 2022 году, чтобы увеличить кадровый резерв органов безопасности, государство разрешило нанимать и тех, чьи родители родились за границей. Вдобавок внутренняя разведслужба МИ-5 впервые запустила информационную кампанию в социальных сетях. Она направлена на то, чтобы убедить разочарованных в этой деятельности миллениалов присоединиться к ведомству.

◻️ Похожая ситуация и в Австралии. В апреле этого года местные чиновники объявили, что в стране не появляется достаточного количества работников, которые разбирались бы в геополитике и вопросах безопасности. Дело в том, что в понимании молодых людей глобальное потепление — гораздо более серьёзная угроза, чем другие государства.

◻️ О том, что проблемы, связанные с изменением климата, мешают рекрутёрам, рассказал и эксперт по стратегии Колледжа национальной безопасности Австралийского национального университета Уильям Лебен: «Организациям придётся проделать большую работу по преодолению разрыва, поскольку борьба с терроризмом никуда не делась. Её значимость только растёт, и в сфере обороны всё чаще обсуждают подготовку к войнам, в которых, как мы надеемся, нам не придется участвовать. И изменение климата является конкурирующим фактором со всеми этими вещами».