Война, демография и отъезд работников — вот три главные причины дефицита рабочих рук, который душит российскую экономику

Во всяком случае, так считают эксперты, которых опрашивают и независимые, и провластные издания. Собеседники последних избегают говорить о военных потерях, но называют аномалию катастрофической.

💬 «В так называемые цветущие возрастные группы — от 25 до 45 лет — у нас отмечается мужская сверхсмертность. Но у нас это национальная особенность, связанная с бесшабашными моделями поведения мужчин».

Ю. Крупнов, демограф

Рынок теряет рабочие руки и благодаря отъезду людей за рубеж. При этом наряду с низкооплачиваемыми тружениками, уезжающими из-за антимигрантских мер, некоторые специалисты отмечают и нехватку квалифицированных специалистов, так и не вернувшихся из антивоенной эмиграции.

💬 «Многие были хорошо образованы и имели востребованные профессии, чаще всего они уезжали из российских городов-миллионников и представляли собой тех, кого принято называть городским средним классом».

А. Кулешова, социолог

Ещё один аспект проблемы — это выход на рынок труда представителей малочисленного поколения рождённых в начале 2000-х годов. Власти пытаются стимулировать рождаемость, чтобы избежать повторения такой ситуации в будущем, но пока даже среди финансовых функционеров звучат крайне пессимистические оценки.

💬 «Мы не видим просветов в части рынка труда. Ситуация продолжает ухудшаться. [Она] ведёт к тому, что [сохранятся] темпы роста зарплат, опережающие рост производительности. Это прямые проинфляционные эффекты».

К. Тремасов, Центробанк

Предприятия вынуждены вести зарплатную гонку, в которой отстающие лишаются работников. Её лидерами стали военные заводы, которые усугубляют дефицит кадров для тех, кто не связан с войной. Но даже остановка боёв не разрешит кризис, уверены некоторые эксперты, опрошенные «Вёрсткой».

💬 «Если конфликт будет заморожен, то военные расходы могут остаться на прежнем уровне. Потому что будет содержаться увеличенная армия, нужно будет возобновить боезапасы, израсходованные в ходе конфликта».

А. Аузан, экономист

Положительный эффект могло бы дать окончательно завершение войны, после чего возвращение занятых на фронте рабочих и сворачивание производства оружия облегчит дефицит на рынке труда. Однако даже в этом случае ситуация будет оставаться трудной ещё долгие годы, полагают изучавшие вопрос демографы.

💬 «С 2012 по 2032 год число работников в возрасте 20–40 лет сократится на треть (на 13 миллионов человек), число предпенсионеров и пенсионеров, увеличится вдвое, на те же 13 миллионов. Эти факторы, в сочетании с удушающими санкциями и международной изоляцией, создают предпосылки для “идеального шторма” в предстоящие годы».

С. Абылкаликов, демограф

По этим расчётам, восстановление рынка труда может начаться лишь в середине 2030-х годов.