Трудовых мигрантов могут «прикрепить» к работодателю
Новые крепостные
Как пишут «Известия», Минстрой предложил указывать в патенте, который получают иностранные граждане, не сферу их деятельности в России, а конкретную компанию, на которую они будут работать. Инициатива Минстроя прозвучала в унисон с признанием столичных властей о том, что рабочих рук не хватает.
💬 «Нехватка кадров в сфере строительства на рынке Москвы составляет порядка 50–70 тыс. человек. Их наличие позволило бы реализовывать проекты более быстрыми темпами: это касается как городских строек, так и коммерческих объектов. Мы сейчас сталкиваемся с объективной реальностью, когда просто не можем собрать на проекте людей в нужном количестве, чтобы повысить динамику строительства»
В. Ефимов, вице-мэр
Минстрой уже пытается согласовать свой план с другими ведомствами. Минтруд не против, Минфин «концептуально поддержал» инициативу, но внёс замечания — какие, не уточняется. Сторонние эксперты полагают, что у этого предложения могут быть отрицательные эффекты.
💬 «Во-первых, при этом подходе у трудового мигранта будет ограничена свобода выбора работодателя. Во-вторых, компании будут практически привязывать людей к своему бизнесу и не будут стремиться создавать конкурентные условия труда для мигрантов. Это может создать сильный перекос в пользу больших компаний, а малый и средний бизнес пострадает»
В. Рылеев, Laborplace
Если в правительстве дадут зелёный свет новым правилам, то они заработают уже весной-летом 2025 года. Пока у специалистов есть сомнения в том, что за счёт нововведения удастся серьёзно нарастить число строителей.
💬 «Работа на стройке не самая легкая и прибыльная, люди из других государств не стремятся попасть на неё, гораздо более выгодно сейчас пойти работать курьером. Поэтому вряд ли таким способом можно будет привлечь достаточное число кадров. С другой стороны, исполнение этой нормы будет легко контролировать — в РФ работают над тем, чтобы у каждого мигранта был цифровой профиль со всем объёмом информации о человеке»
С. Болдырев, альянс «Трудовой мигрант»
Проблему с нехваткой кадров в сфере строительства в России, кажется, не отрицает никто, однако есть и те, кто считает, что решать проблему нужно не за счёт иностранных специалистов.
💬 «Если идти только этим путем, то отрасль надолго отрежет путь в профессию и интерес к строительным специальностям для молодой аудитории. Новое поколение пока проявляет его, считая сферу недвижимости достаточно привлекательной как место для своей будущей работы. Надо не загасить этот интерес ещё большим притоком мигрантов в отрасль»
Л. Рудакова, группа «Медиалайн»
Тем временем российские регионы вводят всё новые запреты на работу мигрантов в разных сферах — общепите, транспорте, такси и других. За последнее время о таких ограничениях отчитались уже более 20 губернаторов.