Российские компании всё чаще ищут персонал за пределами «ближнего зарубежья», приглашая жителей Индии, Пакистана и даже Северной Кореи
Сотрудники кадровых агентств рассказали изданию «Коммерсант» о нескольких причинах такого интереса. Например, это низкая стоимость труда мигрантов.
💬 «Если мы рассматриваем такие страны, как Пакистан и Индия, где приемлемым уровнем зарплаты считается $200-300, то, конечно, можно набрать много персонала. Здесь они смогут получать 60-70 тыс. руб. Нам не хватает массового персонала с заработком до 100 тыс.»
Т. Долякова, агентство ProPersonnel
Ранее низкооплачиваемый труд во многом брали на себя приезжие из Средней Азии, но с допандемийного времени, по оценке специалистов РАНХиГС, число иностранных работников в России упало на четверть, составив в прошлом году 3,5 миллиона человек. Среди причин оттока — опасения быть завербованными на войну и ослабление рубля. В условиях дефицита кадров некоторые предприниматели оценили тех, кто будет привязан к рабочему месту.
💬 «В среднем работники из Индии “стоят” [как] россияне, плюс расходы на перевозку и оформление. Но в долгосрочной перспективе это выгодно. [Сотрудники] со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты»
А. Киреев, бизнесмен
Мигрантов часто набирают на должности, связанные с рутинными операциями, которые не требуют общения и сложных навыков. При этом работодателям приходится согласовывать «квоту» на мигрантов с чиновниками, а сделать это, по словам нанимателей, непросто. Существуют и обходные пути.
💬 «К нам уже приходили компании, которые ежегодно привозят людей из Бангладеш в Казахстан — без документов, в контейнере,— и предлагали распространить свои услуги и на РФ»
предприниматель
На этом фоне МВД регулярно отчитывается об облавах на мигрантов, в ходе которых часто идёт речь об отправке некоторых из них в армию. Война заставила уехать и родившихся в стране россиян, которые, по данным проекта OutRush, стали менять отечественные компании на зарубежные. Это усугубило дефицит.
💬 «Сейчас стали приглашать кандидатов из Индии или Китая на руководящие должности. Это уровень директора завода или конструкторского центра. Такие позиции требуют экспертизы, которой может не быть внутри страны»
Ю. Забазарных, агентство Kontakt InterSearch Russia
По официальным данным сейчас в России фиксируется исторический минимум безработицы, о чём неоднократно с гордостью сообщал Владимир Путин.