Кадры построились
Российские компании спешат рассказать военкоматам о военнообязанных сотрудниках. Работодатели пытаются успеть сделать это до 1 октября, иначе им грозят штрафы за несвоевременную подачу сведений. Как пишет «Коммерсант», на этом фоне военные комиссариаты не справляются с потоком желающих.
💬 «В начале этой недели сдача документов заняла два часа, стандартно тратили меньше времени. Появились очереди, раньше их не было»
М. Третьяков, комитет «Опора России»
В сложившейся ситуации возник ажиотажный спрос на услуги фирм, которые могут помочь с ведением воинского учёта. Переложить эти задачи на стороннюю организацию — порой единственный выход для компаний, которые никогда прежде не нуждались в узких специалистах по этому вопросу.
💬 «Нанять такого сотрудника в штат, да еще и быстро, очень сложно — годами эти компетенции никому не были нужны, и число профильников сократилось»
сотрудник отдела кадров
При этом сложности с оформлением документов порой возникают даже у специалистов. Об этом наперебой жалуются многие организации.
💬 «„Сталкиваемся с отсутствием единых стандартов и требований — каждый военкомат и комиссия работают по-своему“; „Нет точного перечня документов, которые нужно предоставить. Есть методические рекомендации, но часто, даже соблюдая их, мы получаем отказ“; „В некоторых военкоматах отказываются согласовывать мероприятия по воинскому учету компаниям, где меньше десяти военнообязанных“»
представители компаний
Однако есть и те, кто спокойно пережидает бурю, не предпринимая никаких действий. Некоторые крупные предприятия выбирают штраф, как меньшее из зол.
💬 «При обороте в 3 млрд руб. в месяц мы можем себе позволить заплатить штраф в 400–500 тыс. руб. хоть несколько раз. А вот если сотрудники нашего IT-департамента, услышав про постановку на воинский учет, уволятся и уедут, работать будет некому»
представитель работодателя
Очереди перед военкоматами удлиняются и по другим причинам: из-за потенциальных призывников, которые хотят оформить отсрочку, а также тех, кто в возрасте 27 лет пытается успеть перейти в запас, чтобы не попасть под повышение призывного возраста.