Сотрудники Meta заявили, что ИИ помогал отбирать на увольнение людей с инвалидностью и больничными

Иск против корпорации в федеральный суд Калифорнии подали 26 нынешних и бывших работников, которых включили в майское сокращение, сообщает Reuters. Все они в течение последних двух лет брали или запрашивали защищённый законом отпуск, добивались особых условий из-за состояния здоровья либо сообщали об инвалидности.

По версии истцов, при составлении списка Meta использовала внутренний ИИ-ассистент Metamate, обученные сотрудниками системы «второго мозга», а также данные о нажатиях клавиш, содержимом экранов, движениях мыши, истории браузера, переписке и электронной почте. Алгоритмы могли учитывать показатели производительности, оценки руководителей, объём выполненной работы и расход ИИ-токенов.

Истцы утверждают, что система не отличала отсутствие из-за медицинского или семейного отпуска от низкой вовлечённости. Сотрудники на больничном или работавшие меньше из-за инвалидности не могли накапливать такие же показатели, как их коллеги. У некоторых работников после возвращения из отпуска резко снижались внутренние рейтинги.

По мнению авторов иска, это привело к тому, что люди с инвалидностью, заболеваниями, беременностью или защищёнными законом отпусками непропорционально часто попадали под сокращение. Они требуют приостановить увольнения, которые должны начаться 22 июля, пока их претензии рассматриваются в арбитраже.

В Meta отвергли обвинения и заявили, что кадровые и организационные решения принимали люди, а не ИИ.

В мае корпорация сократила около 10% сотрудников — почти 8 тыс. человек — и перевела ещё 7 тыс. работников на проекты, связанные с ИИ. По оценке Reuters, иск может стать первым делом против крупной американской компании из-за предполагаемого использования искусственного интеллекта при массовых увольнениях.