Особенности организации весеннего призыва граждан на военную службу - Евгений Бурдинский - Военный совет - 2017-04-01
01.04.2017
Особенности организации весеннего призыва граждан на военную службу - Евгений Бурдинский - Военный совет - 2017-04-01
Скачать
А. Дурново
―
Это действительно так, это программа «Военный совет». В Москве 12 часов и 07 минут, Анатолий Ермолин и Алексей Дурново ведущие. Как вы понимаете, у нас всегда вначале апреля темы, связанные с призывом на военную службу, и почти всегда гость наш Евгений Владимирович Бурдинский, первый заместитель начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России, генерал-лейтенант. Евгений Владимирович, добрый день.
Е. Бурдинский
―
Добрый день.
А. Дурново
―
Я напомню еще одну важную вещь, что если у вас есть вопросы. Вы можете присылать их нам в виде СМС, номер +7-985-970-45-45. Больше того, если нет под рукой телефона, но есть под рукой твиттер, то можно сделать то же самое через аккаунт @vyzvon.
А. Ермолин
―
Евгений Владимирович, страшно подумать, девять год, как мы в эфире. И все эти 9 лет вы честно приходите, рассказываете нам про каждый призыв, про его специфику. Давайте начнем со статистики, сколько человек планируется призвать в вооруженные силы в течение 17-го года?
Е. Бурдинский
―
Весной этого года планируется призвать, в соответствии с указом президента номер 135 от 30 марта 142 тысячи молодых людей. Это подлежат призыву в возрасте от 18 до 27 лет. Но не все будут конечно отправлены в войска из этого возрастного ценза, а только те, в отношении которых будет принято решение. Но не более той цифры, которая определена указом президента, то есть 142 тысячи человек.
А. Ермолин
―
А вот за эти 9 лет, эта цифра каким-то образом меняется?
Е. Бурдинский
―
Ну конечно меняется.
А. Ермолин
―
(Неразборчиво) если вспомнить.
Е. Бурдинский
―
Я даже несколько цифр приведу. Ну, давайте мы далеко не будем углубляться. А если сравнить с весной 2016 года, то было призвано и отправлено в войска 155 тысяч. То есть, в течение только одного года видите, цифра эта понизилась, 155 тысяч и 142 тысячи. То есть, разница на 13 тысяч. Чем это обусловлено? Во-первых, исходя из потребности к молодому пополнению, которое проходит службу по призыву. Исходя из этого и складывается данная цифра. То есть, потребность существует национальной гвардии, у нас, в других войсках, и призывается именно столько, сколько определено указом президента.
А. Ермолин
―
А вы всеми занимаетесь, в том числе и национальной гвардией, да?
Е. Бурдинский
―
Мы… Потому, что военные комиссариаты, на базе которых формируются все воинские команды, решение выносят, это призывные комиссии. Поэтому норма определяется президентом, исходя из потребности всех войск. Вот эта цифра и определяется.
А. Дурново
―
А что-то такое новенькое в этом призыве будет? Какая-то специфика, которая отличает этот призыв предыдущего?
Е. Бурдинский
―
Вы правы, есть новшество и у этой призывной компании. Во-первых призывные комиссии будут теперь возглавлять только или главы муниципальных образований, или их заместители. Ранее разрешалось представителю администрации муниципальной. То есть муниципальное образование, могли еще их представители, почему это было определено так? Потому, что комиссий создавалось много, муниципального образования. И получается, что не всегда могли первые лица придти. Мы поставили ограничение, ходатайствовали о том, чтобы в законодательство были внесены изменения. И начиная с этой призывной компании, призывную комиссию возглавляет только указанная категория. Кроме того, получили… Расширили права граждан, для предоставления отсрочек. То есть те, кто обучается в среднем профессиональном образовательном учреждении, на весь период обучения получили право теперь на отсрочку. То есть молодые люди спокойно теперь будут обучаться в средних профессиональных образовательных учреждениях, до момента окончания. Никто их вызывать не будет, (неразборчиво).
А. Ермолин
―
(Неразборчиво) отсрочка 20 лет, да?
Е. Бурдинский
―
Да существовало ограничение, в возрасте до 20 лет. И когда наступал возраст 20 лет, молодой человек подлежал уже призыву. Мы уточнили перечень районов, где призывная компания проходит один раз в году. Например в Якутии, там 14 муниципальных образований, где только один раз в году, в период с 1 мая по 15 июля. В Камчатском крае 4 муниципальных образования, в Забайкальском крае 3 района, и в Хабаровском крае, там три района. А так же Чукотском автономном округе, здесь один район, который только один раз в году весной, с 1 мая по 15 июля. Такие ограничения.
А. Дурново
―
Ну из нового еще, да? Тоже вопрос, который мы задаем в последние годы. А как проходит призыв на военную службу в Крыму? Ну понятно, да? Сейчас он только начинается, ну вот осенью минувшей, как это (неразборчиво)?
Е. Бурдинский
―
Крым – такой же субъект РФ, поэтому законодательство там действует РФ в полном объеме. Мы единственное, делали сразу ограничение, исключение для жителей Крымского полуострова в призывной компании. То есть, действовали отсрочки те, которые действовали ранее. То есть то, что законодательством Украины предоставлялись, так они отсрочки эти и действуют и от освобождения. А ранее призывали их только для прохождения службы в соединении части, дислоцированы на Крымском полуострове. Начиная с этой призывной компании мы будем направлять их для прохождения службы уже в другие субъекты так же, исходя из потребности войск. Вот я бы сказал такие особенности еще для жителей Крыма.
А. Ермолин
―
Есть какая-то обратная связь? Образовались этому призывники в Крыму?
Е. Бурдинский
―
Ну понимаете, когда направляли для прохождения службы в части Крыма, некоторые например высказывали пожелания почему только здесь, почему не направляют в другие субъекты. Мы говорили что потерпите, подождите немного. Мы же изучали обстановку, как жители, смогут ли они адаптироваться к тем условиям прохождения службы, которые у нас в соединениях и воинских частях. Понаблюдали, посмотрели, смотрим, что прекрасно служат, хорошие отзывы командиров частей. Тем более шефские связи, которые многих субъектов наших с центральной России, оказывают муниципальным образованием Крымского полуострова, сказывается позитивно. Потому, что помогали работать призывным комиссиям республики Крым, и Севастополя для принятия решения в отношении призывников. Мы специально проводили сборы с членами этих призывных комиссий, выезжали представители других субъектов к ним на полуостров для того, чтобы делиться своим опытом. Приглашали их так же в другие субъекты, чтобы они посмотрели, как организована работа призывных комиссий у нас, в том числе и в Москве.
А. Дурново
―
А сколько если не секрет, будет призвано вот в этом году именно их Крыма человек?
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, как правило мы не называем такие цифры для каждого субъекта потому, что они носят строгие ограничения. Я хочу сказать, что как обычно в любую призывную компанию.
А. Ермолин
―
Ну вот сам принцип, мы это часть обсуждали раньше, не отправлять… Стараться по крайней мере не отправлять призывников ну, далеко от того места, где они живут, и их родители. Вот как-то этот принцип соблюдается?
Е. Бурдинский
―
Конечно, соблюдается.
А. Ермолин
―
Или в части касающейся.
Е. Бурдинский
―
Нет, соблюдается данный принцип. Мы стараемся в основном, чтобы проходили службу в соединениях и частях, которые вблизи места проживания. Но поймите правильно, у нас густонаселенные одни территории и малонаселенные другие. Например Дальний Восток, у нас тем более там и воинских частей-то… Есть территории, где нет воинских частей, а молодых людей то мы призываем, и отправляем для прохождения службы. Естественно они уезжают в другие регионы.
А. Ермолин
―
Нет, есть воинские части, но нет городов больших, да?
Е. Бурдинский
―
Есть и это, да. Понимаете, по-разному складывается, поэтому мы и направляем. Бывает так, что да, молодые люди выезжают в учебные подразделения, они готовятся по военно-учетной специальности, и по истечению трех месяцев их подготовки прохождения службы, их потом переводят в другую часть для того, чтобы они дальше проходили службу. Бывает вот так, что миграционный процесс… То есть, ездят еще они по частям. То есть в учебку подготавливаются, и дальше переезжают. При этом мы соблюдаем не просто право, а законодательное обеспечение обеспечиваем в том праве, что и социальная справедливость. Если например у молодого человека престарелого возраста родители. Естественно надо, чтобы они были поближе. Если например молодой человек – он женат, ребенок будет, чтобы ходил домой. Поэтому мы стараемся в первую очередь вот таких людей направлять вблизи места проживания в часть, проходит службу. Ну остальных уже подальше. Но это не значит, что например с Крыма кто-то поедет на Дальний Восток, а то бывает такое мнение. Такого конечно не будет. Крымчане например будут служить, вот в ближайшее Краснодарский край на территории. Ну там рядом, что еще субъекты
А. Дурново
―
Ну, если возникает такая ситуация, что призывнику на место службы ехать, там условно говоря, добираться сутки. Как будет вот его этот суточный день пути (неразборчиво)?
А. Ермолин
―
Так и трое можно суток.
А. Дурново
―
Да, ну сутки, да, хорошо.
А. Ермолин
―
На самолетах де не летают призывники, да?
Е. Бурдинский
―
Почему, и на самолетах летают, борта Минобороны выделяем мы специальные для того, чтобы перевести. Кроме того, мы выкупаем ряд билетов на ведущих авиакомпаниях, и летят… Многие наблюдают, например жители нашей страны, что летят люди в военной форме. Это те, которых только призвали, и они уже летят вместе с ними. Конечно не бизнес-класс, но вполне комфортные условия.
А. Дурново
―
То есть, форму уже дали, а осталось только…
Е. Бурдинский
―
Их переодевают, да, и они у нас убывают к местам прохождения службы. Так де выпускники учебных центров, по окончанию подготовки. А молодым людям я бы хотел сказать следующее, что пусть никто не переживает, их родители не переживают, потому что на весь путь следования, на все время пребывания, молодых людей обеспечивают горячим питанием, и выдается сухой паек при необходимости, который можно вполне разогреть в комфортных условиях. То есть там, где до этого предназначено, в столовых и так далее. Те, кто у нас будут перемещаться в составе воинских эшелонов, начиная с прошлого года был эксперимент осенью, и вполне успешно он призван. И начиная в эту уже призывную компанию это будет как правило. То есть, всегда у нас будут подсоединяться вагоны-рестораны, и призывникам будут там готовить пищу.
А. Дурново
―
А вот в пункте прибытия… Так немножко дилетантский вопрос, кто-то встречает призывников? Или он с аэропорта там, или с вокзала должен сам добираться до части?
А. Ермолин
―
Давай (неразборчиво).
А. Дурново
―
Да, а если он сбежит по дороге куда-то?
Е. Бурдинский
―
Никто никуда не убегает В составе воинской команды убывают с военного комиссариата. А воинская команда формируется, и возглавляет данную команду представитель воинской части, куда убывает молодое пополнение. Он вместе с этой командой убывает, и на всем пути следования находится вместе с ними.
А. Ермолин
―
На сколько призывников, сколько офицеров, сержантов, как это обычно устроено?
Е. Бурдинский
―
Исходя из состава воинской команды. Может ехать 2 человека команда, может даже один (неразборчиво) какой-нибудь. Прибудет старший воинской команды, как правило это офицер. Но вместе с ним при необходимости, если команда эта будет большая, выделяются еще контрактники для сопровождения. Для того чтобы можно было вместе с военнослужащими, вместе с ними комфортно расположиться на вокзалах например, где будут. То есть, пути следования
А. Ермолин
―
А вот раньше, еще в советское время из этого делали ну, такие праздники, проводы. Приезжали родители, близкие там, девушки, вот духовые оркестры и так далее. Вот сейчас эта традиция сохраняется каким-то образом?
Е. Бурдинский
―
Конечно сохраняется. У нас не только духовые оркестры, у нас приходят и группы, приглашаются на торжественные отправки. Конечно же, как правило мы в первую очередь стараемся приглашать ветеранов Великой отечественной войны, ветеранов… Те, кто просто… Ветеранов военной службы, которые прошли эту службу. Для того чтобы они просто поделились с молодыми людьми своими воспоминаниями, и своим опытом прохождения службы. И самое главное, дали напутствие тем людям, которые убывают в войска. Как служить, и что нужно делать. Конечно же, мы соблюдаем здесь, при этом и даем возможность и право родителям призывников конечно и девушкам, друзьям придти на эти торжественные отправки. Они прибывают, если у кого-то есть желание следовать вместе с молодыми людьми к месту прохождения службы – пожалуйста, никто не воспрещает. Но единственное, только за свой счет могут передвигаться туда. Для чего? Ну, некоторые приезжают, например сомневаются, в каких условиях будет проходить службу сын. Приезжают, и убеждаются сами лично, в каких условиях, в каком подразделении, в какой части. Посмотрят, ознакомятся, командир предоставит это право.
А. Ермолин
―
А вот живая ситуация, даже одна из наших сотрудниц мне звонила где-то полгода наверное назад, вот не помню уж точно, когда. Ну, приехал парень, сын ее, да? Ну и заболел. Температура 38,5, естественно мама в шоке, вот куда бежать, куда звонить, кому. Я говорю, ну я конечно знаю, что я вам могу позвонить, но не спешите, говорю. Какой правильный порядок, вот если ну, родители… Всякие стрессы бывают в этот момент, вот куда они могут обратиться, если вдруг даже не обоснованные подозрения появляются на то, что что-то не так, не вылечат, не вовремя дадут лекарство, положат в медчасть. Вот с кем эти вопросы можно порешать родителям?
Е. Бурдинский
―
В первую очередь я думаю, чтобы они не переживали – это надо перезвонить военному комиссариату, в военный комиссариат. Военному комиссару лично, или кому-то из заместителей. Почему? Потому, что они поддерживают тесные контакты с самими воинскими частями, куда отправляют военнослужащих. Во-вторых, уведомление приходит с воинской части родителям, потому, что мы обязали командиров направить уведомлять, где же все-таки проходит службу их сын. И там указывается номера телефонов командира части, дежурного по части Можно будет выяснить даже вплоть до командира подразделения. То есть роты, взвода кто командир. И пожалуйста, могут перезванивать родители, уточнять. Что касается в ходе передвижения, например мы на каждый самолет военно-транспортной авиации, то есть борт Минобороны у нас в обязательном порядке следует в составе… Вместе с воинской командой специалист в области медицины. Это как правило фельдшер, или сам инструктор. То есть с медицинским образованием человек, у которого есть… Укомплектована медицинская аптечка для того, чтобы оказать помощь, и какие необходимо дать таблетки. То есть, медицинскую помощь он может оказать уже любому военнослужащему. Кроме того, по прибытии самолета, или когда воинский эшелон прибывает, обязательно осуществляется медицинский осмотр. То есть, всех осматривают врачи-специалисты, и выявляют, у кого… Кто-то заболел, или что-то еще. Мы отслеживаем все перевозки с самолетами, и воинскими эшелонами. Мы отслеживаем вплоть до того, что даже если кто-то вдруг приболел там, горло, простудился, мы снимаем даже с состава воинской команды, чтобы… ОРЗ например, то есть не передавалось другим военнослужащим. Потому, что когда группа военнослужащих передвигается, они же вместе все компактно размещаются. Ели кто-то один с простудным заболеванием, чтобы он никого не заразил, мы даже его снимаем с состава воинской команды, кладем его в госпиталь, то есть его долечить и после этого он вместе опять же со старшим воинской команды, перемещается к месту прохождения службы. Почему я акцентирую внимание всех на то, что вместе со старшим воинской команды? Потому, что военнослужащий, он еще не знает, где эта часть, он не знает, как туда добраться. Даже ему адрес дадут, он уже сам самостоятельно не доедет. А так, со старшим воинской команды, старший знает, к кому обратиться для приобретения билетов, тем более он сам закупает билеты, и военнослужащий так же бесплатно передвигается к месту прохождения службы, и знает куда ехать А по прибытию у нас всегда встречают так же автобусы, то есть (неразборчиво) военнослужащего для того, чтобы в теплых условиях так же их перевезти к месту прохождения службы.
А. Ермолин
―
А как вообще вот вы оцениваете мотивацию (неразборчиво), которые призываются? Вот что-то изменилось вот за последние 5 лет?
Е. Бурдинский
―
Конечно, изменилось много. Позитивные изменения произошли в составе вооруженных сил, многие в составе общественности, и граждане убедились, что вполне комфортные, хорошие условия для прохождения службы сложились в Минобороны, то есть в составе вооруженных сил. Ведь установились стиральные машины, душевые кабины в спальных помещениях. То есть, когда военнослужащий в свободное от службы время может привести себя в порядок, и комфортно ощущать, и проходить службу. И опрос общественного мнения подтверждает, насколько позитивно эти изменения сказались даже на формирование общественного мнения. То есть, 89% респондентов сказали о том, что все вот эти изменения, позитивно произошедшие в вооруженных силах, сказались положительно не только на имидже, но и на желании самих граждан о том, чтобы проходить военную службу, или нет. То есть, все позитивно отзываются Причем, 76% сказали, что они сами хотят пойти в армию, и чтобы (неразборчиво) то же самое обязательно отслужили. Вот это как говорится… Эти цифры говорят уже сами за себя.
А. Дурново
―
Я правильно понимаю, что ситуация изменилась вот с того момента, когда там недонабиралось, и приходилось буквально по подъездам бегать и собирать до того, что (неразборчиво) сейчас вы там не призываете всех, кого можете, и кто-то из них даже повестку не получает.
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, уже на протяжении трех лет мы получаем жалобы за то что кого-то не призываем. То есть они хотят, а их постоянно отправляют со сборного пункта, или с военкомата, и отказывают. Вроде вот решение есть, я подлежу призыву, почему меня не отправляют в войска? Его не отправляют по разным основаниям, к примеру морально-деловые качества. Молодой человек имел когда-то судимость, она погашена. Получается, что он не имеет уже судимости на данный момент, но командиры когда побеседуют от представителей воинских частей, говорят лучше мы возьмем другого.
А. Дурново
―
Без судимости.
Е. Бурдинский
―
Мы уже выдираем, да. Здесь понимаете, выбор, выбираем. Но в то же время да, мы хотим всех первое – это оповестить. То есть молодой человек если подлежит призыву, их приглашают на призывные комиссии. Вначале они должны пройти медицинские комиссии, они проходят, исследуют, проверяют их: годен, не годен, (неразборчиво). Мы проводим мониторинг, какой уровень годности молодежи. То есть для того, чтобы мы могли действительно определять в дальнейшем как дальше, какие нам давать задания для спец-войск. К примеру как положительное хочу отметить, что у нас в прошлом году впервые, ушли именно ашники, то есть годные без ограничений ушли в войска, более 50%. Понимаете, более 50% из тех, кто ушел в войска - это годные без всяких ограничений. Хоть в космос их направляй. Это очень большой показатель, это говорит о том, что как грамотно выстроено медицинское обследование в регионах, уже субъектах, как сказались все вот эти программы, которые приняты, и годность населения увеличивается. И на протяжении вот ну, уже двух лет этих нас бомбят постоянно те люди, которые не пребывают в запасе, а получили белы военный билет так называемый, как говорят. То есть, он не годен для военной службы в мирное время. Они говорят давайте мы пройдем переосвидетельствование, мы хотим, мы рвемся. И причем этих обращений у нас уже несколько тысяч.
А. Дурново
―
А можно так вот, человека с белым билетом переосвидетельствовать?
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, можно его осмотреть, то есть у него показания изменились, а нам смысла-то для этого нет, понимаете (неразборчиво).
А. Ермолин
―
С белым билетом ладно, он не будет ограничен в правах. А вот если человек, вот как вы сказали там, погасил судимость, он хочет служить, его по каким-то причинам… Ну, не нравится он покупателям, так скажем, да?
Е. Бурдинский
―
Нет, у нас нет покупателей, и слово не нравится – тоже давайте мы от этого уйдем.
А. Ермолин
―
Ну, это раньше так, сленг такой был, да? Ну, вот ведь сеча существует закон, что на госслужбу не возьмут, соответственно будут определенные там ограничения. Вот нет этого конфликта, да? Вот как меня можно не взять я хочу служить, а меня не взяли… Ну, скажем не понравился я, да? А потом меня не возьмут на работу там я не знаю, в муниципальные органы власти, еще куда-нибудь, еще куда-нибудь.
Е. Бурдинский
―
У молодого человека есть выбор, он может заключить контракт. Пожалуйста, пусть попробует по этому пути пойти. Прибывает в часть, получает отношение, различные варианты есть.
А. Дурново
―
То есть подождите, я правильно понимаю, что если человек приходит на призывные пункты, приходит в военкомат, его заворачивают там потому, что там есть кандидаты лучше, то он все равно может получить вот этот волчий билет в конце концов, не отслужив. Ну он же не уклонист при этом, он же приходит.
Е. Бурдинский
―
(Неразборчиво).
А. Ермолин
―
(Неразборчиво).
А. Дурново
―
Нет, я о том, что да? Человек… Я про волчий билет, который дается уклонисту теперь по закону, да? Что его не примут в госслужбу, да? Но он же не уклонист.
Е. Бурдинский
―
Давайте я вам ясность внесу.
А. Ермолин
―
Давайте, да. Для этого и собрались.
А. Дурново
―
Можно внести ясность через 5 минут, потому что у нас сейчас новости и реклама.НОВОСТИ.
А. Дурново
―
12.35 в Москве, «Военный совет», Анатолий Ермолин и Алексей Дурново, наш гость Евгений Бурдинский, первый заместитель начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России, генерал-лейтенант. Говорим об особенностях организации весеннего призыва, который начинается кстати сегодня или 3-го?
Е. Бурдинский
―
В соответствии с законодательством, с 1 апреля.
А. Дурново
―
А вы обещали внести ясность, вот перед самым перерывом.
А. Ермолин
―
Я пришел, меня не взяли.
Е. Бурдинский
―
Про военный билет? Если человек уклонялся от исполнения воинской обязанности, то есть не являлся в военный комиссариат на мероприятия, когда его вызывали. Тогда по истечению 27-летнего возраста ему вручается просто справка вместо военного билета. То есть, военный билет он не получит. А те же все, кто законно все исполняет, (неразборчиво).
А. Ермолин
―
Ну, вот я не уклонялся, приходил, а меня каждый раз не брали.
Е. Бурдинский
―
Получит военный билет.
А. Ермолин
―
А, получит военный билет?
Е. Бурдинский
―
Да. Ну, вот мы говорили, что вот например не берет его старший воинской команды, к себе в состав команды. Есть выбор, да, они смотрят. Военный комиссариат, он подбирает, представляет для старшего командования. Вот посмотрите на этих молодых людей, у них желание есть, все, они идут, именно в этой части хотели бы служить. С ними побеседует, поговорит, посмотрит как, и выбирает то, что есть право выбора. Вот выбирает лучших людей конечно, каждый хочет служить с лучшими из лучших, правильно? Вот они и берут, да. Если же вдруг не получается такой шанс уехать в составе этой команды, в другую команду включает молодых людей, и все. Но если вдруг молодой человек не попадает… Вот есть у него я говорю, что может заключить контракт. Приезжает в соединение, воинскую часть, побеседуют, к командиру на прием придет, поговорят с ним, посмотрят, понаблюдают при необходимости, и у него есть возможность реализовать свое право и возможности. Пройдет военную службу.
А. Дурново
―
Вот человек. Который подписался как призывник, задает следующий вопрос: мне через 3 месяца исполнится 27. Призовут ли меня, и если призовут, то на какой срок?
А. Ермолин
―
Надо бежать быстрее.
Е. Бурдинский
―
Да. Лучше да, пройти военную службу, весной ему призваться, прибыть на военную службу, пройти ее, получить военный билет, и дальше он может полностью реализовать свои возможности. Если же его не отправят в войска, то он просто получит военный билет, и тогда при трудоустройстве будут у него проблемы. Потому, что работодатель хочет взять человека который будет достойно трудиться, эффективно трудиться. А если его не взяли в армию, значит есть каике-то у него отклонения. Есть отклонения. Это может сказаться в ходе его работы, поэтому работодатель очень внимательно теперь на это смотрит.
А. Ермолин
―
Ну, особенно государственный работодатель.
Е. Бурдинский
―
Совершенно верно, да. Особенно на госслужбу, да. Но теперь и в коммерческих то же самое. Я почему говорю работодатель в общем. Не только госструктуры, но и коммерческие структуры так же обращают внимание.
А. Ермолин
―
Как сейчас обстоят дела с физической подготовкой? Ну, вот вы сказали про здоровье, да? Что больше 50% - это ашники, как вы выразились. Ну, а в целом, я имею в виду физику? Вот способность выполнять физические нагрузки там, и так далее. То есть не просто здоровье, а физическая подготовленность.
Е. Бурдинский
―
Начиная с 12 года, уровень годности у нас поднялся до 78% из числа тех, кого обследуют и осматривают. То есть 78,3% - уровень годности молодых людей к службе в армии. Есть ряд субъектов, где у нас годность 82%, 83, 80%, то есть выше уровня среднего по России, а в среднем 78%. Если говорить об уровне физической готовности, то у нас многие люди приходят, имея спортивные разряды. Если говорить о первом спортивном разряде и выше, то у нас таких призывается в войска, в пределах 3,5% от числа молодого пополнения, которое уходит. То есть, имеющие спортивные разряды. А если я уже дальше продолжу, как… Про спорт если говорить, то у нас есть четыре спортивные роты, в которых проходят службу только члены сборных команд России. То есть, это которые уже заслуженные там мастера такие. И мы эти списки берем в Минспорта, они нам предлагают, мы смотрим уже на то, что наличие у нас тренеры какие есть. Для того, чтобы мы могли дальше поддерживать их уровень физической формы, и готовности. Они могли свободно тренироваться, и в то же время проходить военную службу, при этом в соответствии с распорядками, и выполняя упражнения учебных стрельб. (Неразборчиво) все 3 года.
А. Дурново
―
А если у них международные соревнования совпадают со сборами, то как вот их отпускают туда?
Е. Бурдинский
―
Если их включают в борные команды, конечно же, отправляют людей. Я хочу сказать, (неразборчиво) в прошлом году, вот из состава спортивных рот, на первенство мира завоевали 15 золотых наград, а на первенство Европы – 12 золотых наград. Это только золотых, а всего там у нас где-то более 100 медалей на чемпионате Европы. И чемпионате мира.
А. Ермолин
―
А вот ребята, которые попадают не в спортивные роты, а вот в научные роты. Там как вот их призыв осуществляется?
Е. Бурдинский
―
12 научных рот у нас, отбор идет через главкомат, то есть видами и родами войск они представителей отбирают из высших учебных заведений. Я хочу сказать, что у нас отбор на эту призывную компанию из 60 ВУЗов а всего в стране у нас 965 высших учебных заведений. То есть, мы отбираем их 60. В основном это идет из Бауманки, и МАИ, Московский Авиационный институт. Ну, и те уже проверенные ВУЗы, которые хорошо зарекомендовали себя в ходе прохождения службы призывники их данных ВУЗов.
А. Ермолин
―
Это же штучное такое.
Е. Бурдинский
―
Да, отбирают людей, которые склонны именно… Не просто то, что он обучается в высшем учебном заведении, а склонные к научной деятельности смотрят разработки, где он участвует в каких направлениях, и если его наработки пригодятся для вооруженных сил, конечно же таких людей и подбирают. Но на научную рту у нас так же существует конкурс, 3 человека на место где-то.
А. Ермолин
―
Не во все ВУЗы сейчас такой конкурс.
А. Дурново
―
К нам пришел вопрос, человек который подписался, как родители. Немножко его переформулирую, он спрашивает, вот какой приоритет, студенты и закончившие школу, или те, кто уже с высшим образованием и постарше?
Е. Бурдинский
―
А вы научные роты имеете ввиду?
А. Дурново
―
Нет, я думаю, что вообще. Не только научные, а вообще в принципе вот.
Е. Бурдинский
―
В научные роты мы берем тех, кто уже выпускается. То есть, мы подбираем из ВУЗов, смотрим их наработки вот уже на… То есть знаем, что они будут выпускаться, да, и вот из числа этих мы формируем списки. Мы еще… Вот про научные роты я продолжу, почему мы подбираем? Для того чтобы в ходе прохождения службы мог военнослужащий общаться со своим научным руководителем, который остался в высшем учебном заведении общаться, и через интернет для того, чтобы дальше продвигать свои достижения, и познания научной деятельности. А для прохождения службы, если говорить о студентах и выпускниках ВУЗа, то с высшим образованием у нас ушло в армию более 20%, то есть с высшим образованием. Но если молодой человек обучается в высшем учебном заведении, он имеет право взять академический отпуск, то есть написать заявление. Берет академ-отпуск на год, и в ходе этого академ-отпуска он проходит военную службу. Возвращается когда увольняется, он восстанавливается в высшем учебном заведении, и так де продолжает обучение.
А. Ермолин
―
А если он не пишет, то соответственно…
Е. Бурдинский
―
(Неразборчиво) право на отсрочку, да.
А. Ермолин
―
По закону имеет право, пока не закончит (неразборчиво), пока не закончит.
Е. Бурдинский
―
Да, пока не закончит.
А. Дурново
―
А вы вот смотрите на дипломы? Вот если приходит человек в военкомат с высшим образованием там, вот на что вы обращаете внимание там, вот из полученных в университете навыков. Там не знаю, техническое образование, иностранные языки.
Е. Бурдинский
―
Конечно, обращаем внимание и на то, по какой специальности он учился, в какой области он специалист. Потому, что мы например направляем в соединения части технические. Если он техническую специальность приобретает молодой человек, конечно мы направляем в технические части. Например ну, это не значит, что там по обслуживанию может быть техники будет проходить службу. У нас есть такие подразделения, которые занимаются ремонтом, обслуживанием техники. У нас есть части, где с эксплуатацией техники вооружения, на такие должности направляем. Поэтому, конечно же учитывается. Если склонность к иностранным языкам, ну это только разведка, что иностранный язык. А так как говорится в вооруженных силах на русском языке, поэтому…
А. Ермолин
―
А есть такие виды вооруженных сил, где тоже конкурсы как в научную роту? Вот куда сами призывники рвутся, и где вы массово вынуждены отказывать, и действительно берете только самых-самых-самых лучших?
Е. Бурдинский
―
Как всегда из года в год ВДВ, и морская пехота
А. Дурново
―
А вот если человек действительно вот рвется в ВДВ или морскую пехоту, а как ему вот туда попасть? У него же нет право выбора, или есть?
Е. Бурдинский
―
Вот все молодые люди, которые своевременно прибывают на заседание призывной комиссии, с ними перед этим еще беседуют. У него есть возможность написать заявление, что вот прошу направить меня туда-то, туда-то, в такую-то часть. Но для этого он должен соответствовать, например для морской пехоты, или ВДВ. Первое – это по состоянию здоровья, второе – это по морально-деловым качествам. Потому, что это режимное соединение воинские части, и если у него были нарушения с законом где-то, приводы в милицию, конечно таких же не возьмут в эти части. Подбирают таких людей, и отправляют. Но если вдруг вот он соответствует по всем канонам, а задание уже выполнено, то есть отправили всех, уложились, а он вдруг вот изъявил желание уже в конце призывной компании. У него есть возможность. Его отправят в другую часть, но у него есть возможность потом оттуда перевестись. Для этого он просто делает обращение на командира части, и может направить к нам по интернет-каналам в Минобороны. Потому, что мы рассматриваем и такие варианты, мы смотрим, и действительно человек занимался спортом, он посещал военно-патриотический клуб соответствующий направленности, у него были наставники соответствующие. То есть, это молодой человек, который всю жизнь можно сказать себя готовил, или все юношество свое посвятил тому, чтобы приготовиться для прохождения службы в таких частях. Мы должны реализовать его право и возможность, мы делаем переводы из части в часть.
А. Дурново
―
А многие ли их призывников просят на альтернативную службу их отправить?
Е. Бурдинский
―
Я хочу сказать, что это единицы. Те, которые изъявляют желание пройти альтернативную гражданскую службу. И реально это подтверждается статистикой, что в ходе осенне-призывной компании, таких желающих оказалось 614 человек.
А. Ермолин
―
Альтернативное, 2 года?
Е. Бурдинский
―
Пройти альтернативно-гражданскую службу.
А. Ермолин
―
2 года, да?
Е. Бурдинский
―
Да.
А. Ермолин
―
То есть, это еще и так не выгодно становится.
Е. Бурдинский
―
Ну это извините, это еще не значит, что все эти 614 пойдут на альтернативную гражданскую службу, вот сейчас в ходе весенней призывной компании. Потому, что возможно у нас есть такие люди, вот он говорит альтернативная гражданская служба, собрал все документы, доказал, а потом не является на отправку к месту прохождения альтернативно-гражданской службы. То есть, они уклоняются и от этого, вот такая категория есть. Или же у него появляется основание, он получает освобождение, или отсрочку. Но как правило, это 300-400 человек, вот так, отправляется.
А. Ермолин
―
Вот сейчас очень много таких, интересных нововведений и для студентов, и для обычных ребят связанных с призывом. Вот не нивелирует это как-то роль ДОСААФа, вот в подготовке призывников? И вообще что-то вот меняется? Ну, в общем-то не секрет, что не такой большой набор военно-учетных специальностей, по которых ну, реально готовят вот все эти ДОСААФовских структур. Ну, водители там, ну еще какие-то, а вот чтобы было такое большое, широкое меню, там что оно практически все военно-учетные специальности были представлены вот в этой системе?
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, нет необходимости в ДОСААФ представлять все военно-учетные специальности по простой причине. Потому, что у нас вес сложные военно-учетные специальности занимают контрактники. И на должные… У нас поставка идет вооружения новейшего, новых образцов современных, и сложно вот на этой технике то же самое проходят службу контрактники. Как правило это молодые люди, которые уже или проходили службу по призыву, или они с высшим образованием прибывают на такие должности, заключают контракты, и их назначают на должности для эксплуатации сложной военной техники. Ну во-первых, это техника дорогая, во-вторых она действительно сложна в эксплуатации, и в управлении. То есть, надо долго готовить молодого человека для управления данной техникой, и эффективно ее применять. Поэтому мы и определили перечень должностей, они комплектуются только контрактниками. ДОСААФ – это основной поставщик действительно нам специалистов, мы заключаем с ними договор ежегодно, на подготовку молодых людей. Военный комиссариат отбирает, беседует с молодыми людьми. Как правило, это в период первоначальной постановки граждан на воинский учет. То есть, когда исполняется молодым людям 17 лет, с ними военкомат беседует и уточняет, хочет он, не хочет, есть у него желание, нет. Но кроме этого они определяют, склонен он к обучению по военно-учетной специальности. Потратим если государственные деньги, насколько эффективно это будет, то есть можем направить молодого человека, а он не склонен к обучению по технической специальности, или он для управления автомобилем категории С… Не легковым автомобилем, а с категорией С он например не будет поддаваться обучению, бывают и такие люди. Ну, ленивый например будет, нет у него желания, активности, или для него трудно даются технические науки. Кроме того, не просто водитель будет, а он должен будет научиться осуществлять мелкий ремонт этой техники. То есть, он знакомится с техникой, которая к нам поступает, как правило, это «Камазы». И он должен выполнять все виды ежедневно технического обслуживания. Этому его то же самое обучают. Все это предусмотрено программой обучения в ДОСААФ, и эта организация отправляется с поставленной перед ними задачей.
А. Ермолин
―
А может это быть дополнительным плюсиком, если я например хочу в ВДВ попасть? То есть, это как вот... Чтобы в портфолио было, что я уже 2 раза прыгнул, скажем так, и прошел начальную подготовку парашютную.
Е. Бурдинский
―
Отвечаю коротко, да, действительно это будет плюс.
А. Дурново
―
Я напомню нашим слушателям, что у нас в гостях Евгений Бурдинский, первый заместитель начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России, генерал-лейтенант. Мы говорим об особенностях организации весеннего призыва, который сегодня начинается. Евгений Владимирович, я вот что хотел спросить, (неразборчиво) родителей в призывных мероприятиях, могут ли присутствовать на комиссиях могут ли сопровождать детей к месту прохождения службы.
Е. Бурдинский
―
Родители могут прибыть на заседание призывной комиссии, вместе со своим сыном поучаствовать в заседании, выслушают вопросы, которые будут задаваться к сыну. Услышать решение призывной комиссии, в отношении его Если какие-то вопросы еще будут интересовать, помимо его заданий. За прошлую осеннюю призывную компанию у нас около 10 тысяч человек прибыло на заседание призывной комиссии вместе со своими детьми. То есть они участвовали, да, около 10 тысяч. Были какие-то вопросы – пожалуйста, мы открыты в этом.
А. Дурново
―
А это вот в основном моральная поддержка, или это именно вот участие?
Е. Бурдинский
―
Это мамы просто переживают за своих детей, какая судьба будет, как будет решаться. Ну, хотят лично услышать. Прибывают, пожалуйста, никто им не воспрещает, для этого открыты.
А. Ермолин
―
Я знаю пап, которые приводят. 18 исполнилось, сразу же привели, чтобы (неразборчиво).
Е. Бурдинский
―
(Неразборчиво), говорят даже раньше примите, примите раньше. Есть и такое, да.
А. Ермолин
―
А вот такие вот традиционные не приятные темы для нас были вот в этом эфире, особенно когда начинался «Военный совет». Это вот те же самые уклонисты, и в общем-то родители. Неуставные отношения очень раньше отпугивали, я помню наш первый эфир, и первые годы мы наверное только б этом и говорили. Мы пол программы наверное (неразборчиво).
Е. Бурдинский
―
Да, даже больше половины программы (неразборчиво).
А. Ермолин
―
Что сейчас вот с этим?
Е. Бурдинский
―
То, что пугало всех, да, и якобы неуставные взаимоотношения. Хочу сказать, что у нас уклонистов по статистическим данным, они ежегодно уменьшаются. Количество уклонистов, по состоянию на сегодняшний день 3800 человек. То меньше на 20%, чем было в прошлом, позапрошлом году. Показатель снижается, конечно хочется, чтобы вообще не было такой категории. Все это идет от того, что люди сомневаются… Отдельные сомневаются в том, что позитивные изменения произошли в вооруженных силах. Второе – это из-за того, что они боятся пойти, проходить службу. А почему боятся? Боятся по одной простой причине, они не готовы ни физически, не морально к этому испытанию. Вот им нравится дома находиться, валяться, ничего не делать, смотреть телевизор, (неразборчиво) и гулять на улице, свободное времяпровождение Ну надо же готовить себя к жизни самостоятельной. Вот это первое серьезное испытание, с которым сталкивается молодой человек, когда он убывает для прохождения службы. И он уже строго в мужском коллективе, где он должен построить взаимоотношение. А если у него какие-то проблемы были во взаимоотношениях с юношами в школе например где-то, вот он начинает испытывать неуверенность в себе, и боится идти. Я хочу таким людям рекомендовать, наоборот идите и не бойтесь. Потому что есть командир, есть старший товарищ, у нас сейчас теперь все должности сержантов – контрактники. То есть те люди, которые уже сами прошли службу по призыву, теперь они проходят по контракту службу. Это специалисты, и они спокойно побеседуют с молодым человеком, и установят все воинские взаимоотношения в коллективе. Они помогут на первом этапе становления молодого человека для прохождения службы. Главное не закрываться, не замыкаться в себе, а просто поделиться со старшим товарищем. Для этого у нас все должности сержантов комплектуются только контрактниками.
А. Дурново
―
Ну если все-таки такое произошло, да? Все люди разные, если человек стал жертвой того, что называется неуставные отношения, что ему делать?
Е. Бурдинский
―
Прокуратура есть для этого. В каждой воинской части у нас возле тумбочки дневального (неразборчиво) где стоит, несет службу дежурная служба, у нас крупным шрифтом прямо написаны номера телефонов. У каждого призывника есть мобильный телефон, он может воспользоваться этим, перезвонить, сказать. Пожалуйста, обращается. Если он считает, что… Вдруг это он считает, что командиру это ему будет не совсем правильно скажется, или не правильно его поймут в коллективе. Кроме этого существует такая возможность, что могут перевести данного военнослужащего, причем оперативно, если есть такая необходимость. Ну, вот он осознал, что-то сделал не так, не восприняли его в коллективе. Можно перевести его в другую воинскую часть, с меньшим объемом, с меньшими задачами. Для этого как раз и есть, то есть открытость у нас существует. Придите, скажите об этом.
А. Ермолин
―
Ну а вообще, вот переход на один год службы, он как-то сломал вот эти вот…
Е. Бурдинский
―
Стереотипы?
А. Ермолин
―
Прежние традиции, когда там… Ну, (неразборчиво) там 2 года действительно, вот второй год уже как-то себя начинают люди чувствовать уже…
Е. Бурдинский
―
Увереннее, да?
А. Ермолин
―
В другом статусе в каком-то. Вот само это решение, оно как-то повлияло на искоренение так называемой дедовщины? Не успевают в дедов превращаться за год?
Е. Бурдинский
―
Да нет, за год… 12 месяцев – это вполне нормальный период времени, когда молодой человек только вошел во вкус этой службы, так как освоил все полностью, и уже наступает период увольнения. Один год – это вполне для того, чтобы (неразборчиво) дружеские, хорошие отношения, которые потом связывают, и будут уже на всю жизнь, и многие потом переписываются, именно приобретают настоящих друзей в армии потому, что там при тяготах и лишениях все познается. Хочу сказать, что дедовщины нет в вооруженных силах. Нету в любых из (неразборчиво). Есть неуставные взаимоотношения, если говорить вот. Неуставные, то есть… Даже извините, не правильно выразился. Что значит есть, получается я как подтверждаю. Я имею ввиду, что бывают случаи неуставных взаимоотношений. Не правильно, грубо обратился кто-то там военнослужащий. А по уставу положено управлять – это сержант управляет подчиненными. Кто-то кого-то вдруг толкнул, это в любом коллективе это может быть где-то произойти. Ну для этого мы и говорим, что мы сержантов поставили именно контрактников, чтобы поддерживать уставной порядок.
А. Ермолин
―
Ну кстати, если к уклонистам возвращаться, зачем они вам в принципе нужны, если вот так… Если будет такой устойчивый рост желающих, ну пускай получают свои волчьи билеты, и как хотят, так и устраиваются дальше.
Е. Бурдинский
―
Мы ведем статистику, мы и говорим о том, сколько человек у нас уклоняется. И хотим, чтобы в рамках правового поля у нас все молодые люди исполняли обязанности. Это нужно не для нас, мы их разыскиваем для того, чтобы все жили по закону, все должны исполнять законодательные нормы. Сегодня он избегает от повесток, не приходит в военные комиссариаты, завтра он не будет платить налоги, и так далее, и тому подобное. Если есть нормы законодательства, надо их исполнять. Вот это первая обязанность серьезная, с которой сталкивается молодой человек, он обязан ее исполнять.
А. Ермолин
―
Но ведь это тоже ведь путь. Не явился – все, волчий билет, ущемление в правах, это же тоже вариант.
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, мы хотим, чтобы…
А. Ермолин
―
Отсева такого брака… Прости господи за это слово.
Е. Бурдинский
―
Молодые люди, чтобы не делали ошибки в период своего становления. Поэтому мы хотим сразу предотвратить это, и чтобы дружили все с законом.
А. Ермолин
―
А что является вот официальным началом в военной службе, и что является официальным окончанием военной службы?
А. Дурново
―
У нас минута осталась до конца.
Е. Бурдинский
―
Начало военной службы – это когда присвоится воинское звание призывнику, это происходит уже приказом военного комиссара на сборном пункте. Когда сформирована команда, формируются списки части, и списки для воинской команды перед убытием. Присваивается воинское звание началом службы.
А. Ермолин
―
Рядовой в основном
Е. Бурдинский
―
Да, рядовой или матрос. Окончание службы, исключение списка воинской части, когда военнослужащий убывает уже к месту своего назначения.
А. Дурново
―
Спасибо вам большое, к сожалению наше время подошло к концу. Я напомню Евгений Бурдинский, первый заместитель начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России, генерал-лейтенант, мы говорили об особенностях организации весеннего призыва, который сегодня начинается. Анатолий Ермолин, Алексей Дурново, и программа «Военный совет» прощается с вами до следующей субботы.