Осенний призыв 2015 года - Евгений Бурдинский - Военный совет - 2015-10-10
10.10.2015
А. Дурново
―
Добрый день всем, это действительно «Военный совет», Анатолий Ермолин, Алексей Дурново в Москве 12 часов и 07 минут. С большим удовольствием представляем нашего гостя – генерал-лейтенанта Евгения Бурдинского, нашего постоянного гостя. Первый заместитель начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России, об осеннем призыве, я думаю, вы уже догадались, мы будем говорить сейчас. Евгений Владимирович, добрый день.
Е. Бурдинский
―
Добрый день.
А. Дурново
―
Ваши вопросы можете присылать в виде СМС на номер +7-985-970-45-45, и в твиттере для этих же целей работает аккаунт @vyzvon.
А. Ермолин
―
Евгений Владимирович, еще раз здравствуйте. Наша встреча традиционна, практически каждый призыв вы приходите в нашу студию, и каждый раз разговор получается действительно интересным. Не смотря на то, что тема одна и та же, постоянно говорим о каких-то новых вещах. Вот что нового происходит в смысле призыва, и чем вот текущий призыв будет отличаться от того же весеннего, о котором мы столь подробно говорили.
Е. Бурдинский
―
Весной мы призывали 150 тысяч, осенью поступят в войска 147 тысяч 100 человек. Уже отличие, то есть идет от нормы, которая призывается.
А. Дурново
―
Ну, это в общем не большая разница.
Е. Бурдинский
―
Разница не большая, но она существенно сказывается. Потому, что каждый гражданин, когда получает повестку, начинает волноваться. По крайней мере, уже 3000 меньше у нас пойдет с войска, но волнуется он не от того, что поступит в войска, или нет. У нас вы знаете, первые призывные комиссии сейчас прошли, всего лишь на всего полторы недели идет призывная компания, но из 60 тысяч, которые пришли на заседание призывной комиссии, вынесено решение в отношении уже 28 тысяч, то есть это граждане, которые пойдут в войска, а остальные получили освобождение, или отсрочки. Так вот у нас уже всего лишь за полторы недели начался поток обращений, почему нас не призывают в армию. Это о чем говорит? О том, что молодежь идет в армию с желанием, и самое главное высоко мотивированы. Получается многим сейчас вынуждены призывные комиссии выносить решение о том, что их не призывают по различным основаниям, и многие сейчас вынуждены пойти в медицинские учреждения на медицинское обследование. Или пройти определенный курс лечения чтобы оздоровиться, и получить назначение в войска. Характерные для данной призывной компании будет то, что в ходе проведения призыва, будет формироваться новая научная рота. Мы еще сформируем две научные роты к восьми, которые есть, и кроме этого будет проходить эксперимент по формированию прохождения службы в научно-практических ротах. Это новое подразделение, и…
А. Ермолин
―
Практическое, или производственное?
Е. Бурдинский
―
Научно-производственное. Прошу извинения, да, научно-производственные роты. И данные подразделения будут заниматься не только наукой, но и внедрением научных достижениях на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Кроме этого, у нас по-новому осуществляется организация призывной компании, то коснется ряда северных субъектов, потому, что у нас сформировался новый орган военного управления ОСК, Северного флота, и ряд субъектов – это Мурманская область, Архангельская, Коми республика. Организация призывов под их руководством происходила, то есть…
А. Ермолин: Оск
―
это объединенное стратегическое командование?
Е. Бурдинский
―
Совершенно верно, да. Видите, вы уже всей терминологией владеете, я говорю с вами на одном языке.
А. Ермолин
―
Так 7 лет встречаемся в эфире.
Е. Бурдинский
―
Да, для радиослушателей вы более подробно остановились на этой терминологии. Основные отличия призывной компании будут именно в этом состоять.
А. Дурново
―
Вы знаете мы просто недавно обсуждали с коллегами название новой передачи спортивной я предложил название «Спорт-рота», и оказалось, что этот термин в общем похоже знаком одному мне. А что спортивными ротами-то будет? Потому, что меня все спросили, а что это?
Е. Бурдинский
―
В вооруженных силах функционирует 4 спортивных роты, и я хочу сказать довольно успешно потому, что многие военнослужащие проходящие службу по призыву в данные подразделения, они совершенствуют свои спортивные навыки, шлифуют свое спортивное мастерство, и самое главное, они участвуют в спортивных соревнованиях, и достойно защищают честь нашей родины.
А. Дурново
―
А будет…
Е. Бурдинский
―
Не только вооруженных сил, но и нашей родины.
А. Дурново
―
Будет увеличиваться количество спорт-рот?
Е. Бурдинский
―
Нет, мы вполне достаточно пока, эти 4 подразделения. Потому, что комплектование происходит по спискам, которые представляем нам Министерство спорта, то есть мы согласуем всех кандидатов, они к нам поступают, и индивидуально занимаются с ними тренеры и командиры, по совершенствованию в них мастерства. То есть, у них совершенно другая программа подготовки. Потому, что они не только занимаются спортивной выучкой, но самое главное, они и проходят службу военную. То есть, они выполняют так же упражнение учебных стрельб.
А. Дурново
―
А как туда попадают в спортивные роты? Потому, что я так понимаю, ведь к вам в каждый призыв приходит немало мастеров в спорт, или как минимум кандидатов в мастера спорта по разным дисциплинам.
Е. Бурдинский
―
Отбор осуществляется тренерами, и командирами спортивных подразделений, но все списки согласуются Министерством спорта. Вот списки, нам они представляют по всем регионам, то есть это федерации работают все, представляют своих кандидатов, у кого спортсмены достигли призывного возраста, и необходимо исполнить свою обязанность, потому чтобы он не прерывал свои занятия спортом, и мог совершенствовать свои спортивные навыки, вот списки эти все согласовываются, и поступают к нам. То есть, мы эти все мероприятия планируем, у никого не происходит для этого неожиданно. Не так, что 18 лет достиг спортсмен, его сразу взяли, и забрали в армию.
А. Ермолин
―
Ну, тут речь наверное идет все-таки не о кандидатах в мастера спорта, а о тех, кто представляет спорт высших достижений.
Е. Бурдинский
―
В основном это мастера спорта, и заслуженные мастера спорта. В основном. Но есть и кандидаты в мастера спорта, подающие надежды. Потому что действительно получается в 18 лет юноша, он подает надежду, может быть по каким-то там мерам он не смог где-то получить высшее достижение, наиболее высшее, поэтому ему предоставляется шанс защитить это звание высокое уже в ходе прохождения службы.
А. Ермолин
―
А что происходит вот с научными ротами, мы так мазком обозначили эту тему. У нас были уже встречи там и с руководителями военных институтов, сейчас генерал Зибров очень подробно рассказывал, очень интересно. То есть, как, что происходит именно с ребятами, которые в научно-технической сфере себя каким-то образом проявляют. И собственно на базе чего будут формироваться новые научные роты, и что это за идея научно-производственных рот. Это в принципе очень правильный ход, но тут я ничего не знаю с точки зрения содержания, могу только догадываться. Вот как это взаимосвязано одно с другим? Как научные роты перерастают в научно-производственные? В связи с чем это связано?
Е. Бурдинский
―
Научные роты у нас успешно функционируют, и вот когда генерал-лейтенант Зибров, вы привели его в пример. Да действительно, на базе его высшего учебного заведения формировалось первое подразделение.
А. Ермолин
―
Это Воронеж, да?
Е. Бурдинский
―
Да, в Воронеж. Первое подразделение формировалось, и мы апробировали функционирование данной системы, и подходов. Мы посмотрели, где у нас есть все-таки это упущение, что нам еще сделать лучше. Потому, что цели при назначении научной роты – это дать молодому юноше, который занимается наукой, реализовать свои возможности с практическим применением предприятий оборонно-промышленного комплекса. То есть, вооружений техники, которые поступают на вооружение вооруженных сил РФ. Мы давали ему возможность практически убедиться в том, что у нас есть в вооруженных силах. Как применяется данное вооружение, какие подходы есть. И естественно те ректоры, которые вели научные руководители данного студента при завершении образования, с ними организовывали взаимодействия и подбирали по тем научным направлениям, которые выгодны для вооруженных сил. И у нас военная научная деятельность так же проводит изыскания в этой области, и вот мы все это состыковывали, давали так же научные руководители военных представителей. При этом организовано было тесное взаимодействие с кураторами, которые на гражданке остались, научные руководители, и которые в ходе прохождения военной службы, чтобы люди могли общаться, и друг друга поддержать, или как-то дать новую информацию для того, чтобы можно было найти научное применение тем открытиям, над которыми они работали, и чего они достигли. Если говорить о Зиброве, то (неразборчиво) связано было с авиацией в основном, и средствами ПВО. Там как раз готовят военных летчиков, и военнослужащие могли реально убедиться, как применяется авиация, и как эти достижения можно применить именно там. То есть, если говорить о результатах, то есть у нас более 300 статей научных написано данными военнослужащими. Более 300, там 325-328 где-то статей. Но оно постоянно это количество наращивается, и самое интересное, данными статьями заинтересованы не только представители промышленности, но и научные деятели. Потому, что очень много интересного в этих статьях обнародуется. 73 выпускника, по окончании службы, они получили… Прошли аттестацию, и получили воинское звание первичное – лейтенант. И в дальнейшем они сейчас проходят военную службу воинского звания лейтенант, в качестве научных работников. И дальше трудятся в научных организациях Минобороны и продолжают работать над теми направлениями деятельности, чем мы занимались в ходе прохождения службы как рядовой состав, так и в качестве студентов когда они были. Кроме того более 20 человек у нас пошли на предприятия ОПК, предприятия их забрали себе к себе сотрудниками для того, чтобы они дальше могли там притворять свои начинания. У нас более 25 программ написали компьютерных, которые применились уже в средствах автоматизации. И кроме того там 25 по-моему подали… 28 подали на рационализаторские изобретения, на патенты.
А. Ермолин
―
То есть, это происходит кристаллизация механизма той… Ну, если хотите мечты, идеи, мы о ней то, что говорили, действующего министра обороны, да? О том, чтобы самые талантливые, самые яркие ребята захотели пойти в вооруженные силы.
Е. Бурдинский
―
Совершенно верно.
А. Ермолин
―
Ну вот с точки зрения все-таки научно-производственного цикла, все-таки ведь ну, скажем так, время внедрения научной разработки – это далеко не один год, чаще больше времени на это нужно. Или вы имеете ввиду, что вот как раз те, кто себя проявил, те и останутся, и дальше будут этим заниматься. Вот есть ли принципиальная разница между научной ротой, и научно-производственной ротой, или это собственно одни перерастают в другие?
Е. Бурдинский
―
Научно-производственная рота – это у нас… Мы хотим провести только эксперимент. В этом году мы комплектуем два подразделения, они будут заниматься то, что они наработали вот в ходе обучения, это внедрение уже в предприятия оборонно-промышленного комплекса. То, что они реально сами изобрели. Кроме того, есть редкие специальности, которые достигли… Например ребята, они получили высокие профессиональные навыки на предприятиях ОПК работали, и там же будут продолжать. То есть, он как и служит, и работает на данном предприятии. Любое предприятие заинтересовано в сохранении кадров, и самое главное стимулировании. В том, чтобы молодые люди, когда приходят к ним на предприятие, они знали гарантированно, что будут продолжать заниматься этим делом и дальше. И самое главное, мы же пошли по нескольким направлениям. Представители промышленности, когда работают молодые люди на предприятии, он идет проходит службу именно в то подразделение, куда поставляется данная продукция. То есть, ну к примеру занимается ремонтом танков, или выпуском ракет. Они идут в ракетные войска, если выпуском ракет. По ремонта танков идут в танковые подразделения. Кто занимается выпуском стрелкового оружия, идут в мотострелковые подразделения, имеющие на вооружении данную продукцию. Что это помогает, то есть связывает? Он практически убеждается в применении, насколько тяжелое это вооружение, или легкое, и что можно сделать, зная техническую конструкцию данного вооружения, он должен думать над тем, какие новшества может туда делать, он уже работает над этим. Может не сразу получится, но знаете, надеемся на то, что научно-производственные роты принесут нам тоже взаимовыгодное сотрудничество Министерства промышленности, и Минобороны. Самое главное, мы получим больше экономический эффект.
А. Дурново
―
Вот раз уж мы заговорили про новшества, расскажите пожалуйста, а что за эксперимент совместный с ДОСААФ, который будет готовить вроде как призывников для ВДВ? Это действительно так?
Е. Бурдинский
―
Мы только начали передачу, и у нас все чаще звучит слово эксперимент. Действительно это тоже одно из начинаний, совместно с ДОСААФ, мы пошли на проведение данных мероприятий. В интересах ВДВ, вне рамок прохождения службы, специалисты ДОСААФ будут готовить на базе воинских частей молодых людей для прохождения службы в данных подразделениях. При этом молодежь должна соответствовать требованиям, которые предъявляются для будущих десантников по состоянию здоровья, по спортивным навыкам, и данные молодые люди вне рамок прохождения службы, они совершат три прыжка, перед этим пройдут соответствующую подготовку для того, чтобы их допустили к выполнению прыжков, и конечно же получат одну из военно-учетных специальностей на базе ДОСААФ. То есть, водительские специальности, или же мы работаем сейчас над расширением перечня специальностей связи.
А. Дурново
―
А это молодые люди призывного возраста, или до призывного еще?
Е. Бурдинский
―
Это призывного возраста молодежь, и кроме того, они будут работать вместе с военнослужащими, то есть наставники будут в качестве у них и военнослужащих, то есть действующих офицеров, офицеры более внимательно изучат. Потому, что именно данные призывники потом и попадут к ним в период осенне-призывной компании на комплектование. То есть, они будут проходить службу в данном соединении.
А. Ермолин
―
Ну, то есть база материальная собственно – это все-таки конкретные воинские части…
Е. Бурдинский
―
Материальная база не только части используется, но и ДОСААФ. Теоретические занятия в ДОСААФ будут проходить, он готовится как автомобилист в ДОСААФ, как связист готовится в ДОСААФ, на их материальной базе. Прыжковую подготовку будет проходить в соединении воинской части ВДВ. Все это доподготовка.
А. Ермолин
―
А по каким военным учетным специальностям сейчас ДОСААФ ну, вот реально эффективно помогает готовить? Просто водителей?
Е. Бурдинский
―
В основном водительские специальности. Мы работаем над расширением потому, что имеются возможности теперь поставить новые средства связи к ним, тем более в ДОСААФ имеется много специалистов, которые прошли военную службу в качестве офицеров, в войсках связи, и они будут наставниками, и преподавать полностью, готовить молодежь в области связи. Тем более, это не продолжительное время потребует подготовить специалиста связи. Для нас это выгодно, что придет молодой человек именно для вооруженных сил. Придет молодой человек, который имеет военно-учетную специальность связиста. Остается только одно, слаженность провести, и дальше он будет исполнять обязанность в течение 12 месяцев, то есть исполнять обязанности по предназначению, не надо будет его готовить.
А. Ермолин
―
Вот у нас Татьяна, постоянная слушательница наша задает вопрос… Правда я не понял, по отношению к ДОСААФ, ли к научным ротам: «Почему этого раньше не было, ведь очевидная идея». Ведь обе идеи действительно очень правильные. Вот кстати, существует ли какой-то такой опыт, или существовал в международной зарубежной практике? Ну, я сейчас немножко возвращаюсь обратно к научным ротам. Или это хорошо забытая советская идея?
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, у нас достаточно научных организаций в вооруженных силах, которые занимаются научной деятельностью, поэтому у нас не было такой необходимости. Учитывая, что происходит эволюция вообще в обществе, мы меняем саму структуру вооруженных сил, у нас знаете, появился новый вид вооруженных сил, тем более поступает новейшее вооружение, причем в больших количествах. Это такая модернизация мощнейшая происходит в вооруженных силах, поэтому мы пошли на меру такую, что создали научное подразделение, чтобы молодежь, которая занимается разработкой, у нас очень бурно сейчас развивается наука, чтобы они могли найти применение в ходе прохождении военной службы. Самое главное – здесь именно непрерывность. То есть, мы соблюдаем непрерывность занятия научной деятельностью, и при этом придаем ей практическую направленность сразу же. Вот почему мы именно сейчас и пошли, и ежегодно мы работаем над увеличением количества научных рот. Но само увеличение количества мы ведем исходя из потребностей конечно же, военной организации государства. Мы не самоцелью устраиваем, что вот именно увеличить, там 20 создать подразделений, 30, нет, ни в коем случае.
А. Ермолин
―
Вот интересная книжка недавно вышла, про разработку боевых информационных управляющих, систем (неразборчиво). И там очень подробно описывается опыт, который при Горшкове существовал еще в Советское время. И собственно там было два вектора, да? С одной стороны брали самых талантливых гражданских ребят, и погружали их в военную среду, а с другой стороны брали самых талантливых выпускников военных учебных заведений, и погружали их в гражданскую среду, и создавали вот такие вот кластеры. Вот вы не думаете в этом направлении как-то дальше двигаться, чтобы не только ребята с гражданки получали такое военное погружение, и военные науки, но и наоборот. То есть, встречный курс такой.
Е. Бурдинский
―
Может быть, мы тоже пойдем по этому пути и направлению, пока мы не думали над этим. Потому, что у нас сейчас… Мы работаем над тем, чтобы оптимизировать военное образование так, чтобы больше имело практической направленности. Поэтому мы пока сейчас думаем на то, что у нас делать именно применимо для развития вооруженных сил. Потому, что навыки, которые они получают теоретические, практические в училище, он должен прибыть когда в войска поступают, это наиболее подготовленное должностное лицо. Потому, что он выходит уже… Например для мотострелковых подразделений – это готовы, как бы командиры батальона. В любое время готов заменить его. И при этом у нас очень часто создаются межвидовые группировки, то есть чтобы командир, выпускник данного училища мог управлять. Если он мотострелковый, без этого он мог иметь навыки управления как и авиации, так и артиллерии конечно же.
А. Ермолин
―
Вот вы сейчас абсолютно справедливо замахивались на самый лучший человеческий капитал, формируемый и подрастаемый. И тут такой вопрос встает, на каком этапе вы сейчас их замечаете, и нет ли планов как-то уйти даже ниже, чем университеты? Может быть, там талантливые ребята из школ, которые той же робототехникой занимаются.
А. Дурново
―
(Неразборчиво) садов.
А. Ермолин
―
Ну, а чего? Тут в каждой шутке есть доля шутки, да? То есть, нет ли в планах идеи создания такой системы выращивания человеческого капитала, присматриваясь к одаренным ребятам. То есть самым разным, и не только там… Ну, в общем-то понятно, что одно дело брать готовых на существующих кадровых рынках, а другое дело собственно иметь… Пойти дальше ДОСААФ, может быть какие-то оборонно-спортивные детские организации должны появится?
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, в системе воинского учета, военные комиссариаты ведут учет не вот… Например год исполнения 17 лет гражданина осуществляется постановка на воинский учет, но хочу обратить внимания, начиная с 14 лет, мы по медицинским показаниям уже составляем картотеку военного комиссариата, и ведем учет молодых людей. При этом, когда составляется (неразборчиво) по медицинским, берется его образовательный уровень. То есть, уже начиная с 14 лет, военные комиссариаты ведут учет по регионам, по молодежи. И у нас эта база создается аналогично, по системе здравоохранения. Но если у них просто в цифрах, то здесь мы больше переходим на индивидуальные. И мы исходя из этого проводим расчет, по возможностям субъектов подготовки молодежи к военной службы. И в системе подготовки молодежи к военной службе, как раз дальше мы определяем уже, где готовить, каких специалистов. У нас созданы для этого, в основном мы сотрудничаем с ДОСААФ, создана у нас и соответствующая школа, которая будет дальше готовить уже по военным учетным специальностям. При этом мы не оставляем сотрудничество с военно-патриотическими клубами, у каждого клуба имеется свой профиль. Есть как спецназовцы, есть десантники, есть пограничники, есть моряки. Естественно мы вместе с ними сотрудничаем, мы так же отмечаем молодежь для того, чтобы потом направить их для прохождения службы именно в те войска. Но мы не только связаны с проведением призывной компании, но и с отбором для поступления в высшие военно-учебные заведения. То есть, для подготовки уже офицеров. Кроме этого, работают они уже и над тем, кого подготовить или направить. У кого есть к этому расположение для прохождения службы по контракту.
А. Ермолин
―
Вот здесь надо будет (неразборчиво) внимательно…
А. Дурново
―
Я простите, должен прервать вас буквально на 5 минут, потому, что у нас сейчас пришло время новостей, и рекламы. Как всегда не вовремя, но мы через 5 минут к этому разговору вернемся, никуда не уходите, «Военный совет» продолжится.НОВОСТИ.
А. Дурново
―
Продолжается «Военный совет», Анатолий Ермолин, Алексей Дурново в студии вместе с нашим гостем Евгением Бурдинским, генерал-лейтенантом, первым заместителем начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России, об осеннем призыве мы говорим. Я как всегда прервал на самом интересном месте, давайте с него и начнем.
Е. Бурдинский
―
Про контракт: у молодежи, имеющей высшее образование появляется право выбора: он или проходит службу по призыву, или имеется теперь возможность пройти службу по контракту. То есть, он получил высшее образование, при этом по призыву он служит один год и 12 месяцев, по контракту он служит 2 года. То есть приходит, заключает контракт, и проходит военную службу.
А. Ермолин
―
Но в другом статусе совсем.
Е. Бурдинский
―
Совершенно верно, да, в другом статусе, и он получает другие деньги, но он должен отслужить 2 года. Это избирает (неразборчиво) те люди, которые более расположены к военной службе, и уже стоят перед выбором. Можно действительно посвятить себя полностью военной службе, и он идет на контракт. Хотя учился он возможно по новой специальности, все. Но получил диплом, заканчивает образование, и идет исполнить обязанность, причем может пройти по контракту.
А. Дурново
―
Вот вы рассказывали еще о другом варианте, когда за время обучения в Вузе молодой человек может отслужить. Вот порциями, да? Во время там летних периодов. Вот эта идея каким-то образом развивается, и насколько она востребованная оказалась?
Е. Бурдинский
―
Скажем так, по инициативе студенческого сообщества поддержанного многими ректорами в ВУЗах, по указанию нашего же министра обороны да, действительно мы проработали несколько вариантов, как студенты могут не отрываясь от обучения, пройти военную службу. Наиболее оптимальным вариантом будет все-таки, это прохождение военной службы в качестве рядового сержантского состава, обучаясь на военной кафедре. То есть да, получается у нас готовятся в качестве офицера на военной кафедре за период обучения высшего образования, и (неразборчиво) что обучается еще в качестве рядового сержантского состава. Но при этом хочу ограничить рамки тоже, исходя из потребности вооруженных сил, в рядовом сержантском составе. У нас на следующий год уже планируется в 16-м году те, кто поступили у нас в прошлом году успешно, и проходят обучение. В этом году они обучаются, в следующем году они будут уже направлены на сборы. Сборы пройдут уже в войсках, подразделениях этих рядового, сержантского состава, именно по тем специальностям, на которые они предназначались, именно на то вооружение, хотя практически они отрабатывают ряд моментов, в ходе обучения на военной кафедре. Но теперь они уедут на полноценный сбор, и будут жить полностью по распорядку дня, и в экипировке военной, исполнять обязанности в составе подразделения. В этом году набрали, задание у нас было 10 тысяч человек, а обучается у нас сейчас более 13 тысяч, и того более 23 тысяч.
А. Дурново
―
Это много?
Е. Бурдинский
―
Да, более 23 тысяч. Но эти люди, мы посмотрим потом по результатам, мы сейчас не гонимся за количеством, специально ограничиваем возможности. Почему? Хотим понять, что нам нужно будет изменять, и правильно ли мы выбрали направление. Что в программе обучения… Потому, что мы не хотим потерять полноценного специалиста, получающего гражданский диплом в первую очередь. Ведь молодые люди в ходе обучения на военной кафедре… Программа же остается прежней, да? И они должны еще освоить военную подготовку, причем скидок никаких не делается, потому что придя на сборы, практически когда они пройдут, там будет выставлена оценка. Проведена их аттестация, и будет сделан вывод, он достоин… То есть, он полностью освоил те навыки, те критерии, которые перед ним ставятся соответствуют требуемым, и полностью ли он освоил ту военную учетную специальность, на которой он обучался. И если не освоил, то не будет ему выдан военный билет, и будет считаться окончившим военную кафедру.
А. Ермолин
―
А с точки зрения учебной, или военно-учебной подготовки, по времени это сколько времени? Это сколько? Вот для того, чтобы закончить ВУЗ, и отслужить в вооруженных силах в качестве рядового сержантского состава, да? Вот сколько времени нужно, и когда оно выделяется? Это в ходе там всего года, или каждый год там по 2 месяца…
Е. Бурдинский
―
Это в ходе всего периода обучения. Составляется программа, учебная сетка расписаний, и ежемесячно проходят занятия. Те, кто поступил на военную кафедру.
А. Дурново
―
Нет такого, чтобы там вместо стройотрядов, или студенческих лагерей, да? Каждое лето на сборы, на сборы, на сборы.
Е. Бурдинский
―
Нет, сборы будут только один раз, по окончании всего теоретического курса когда они пройдут.
А. Дурново
―
И за все время обучения один раз только.
Е. Бурдинский
―
Да, один раз. При этом мы программу рассчитывали так, и прохождения этих сборов, чтобы оно было полностью приурочено к циклу обучения в учебной сети вооруженных сил. Вот такая интенсивность, там будет очень интенсивно проходить занятия дневные, ночные. Для того, чтобы… Здесь юноши должны выдержать ту нагрузку, которая им предстоит. Готовятся они к этому в течение всего теоретического курса. Потому, что там дается, еще практические с ними занятия проводятся, но готовится все к проведению сборов.
А. Ермолин
―
(Неразборчиво) с полной выкладкой сложно подготовиться за 4 года.
А. Дурново
―
Я хотел вот, что спросить. Немножко сменить тему, и спросить, что с физическим состоянием и здоровьем призывников? Вот вы сказали, что вот за эти полторы недели уже 60 тысяч прошло, из них 28 тысяч признаны годными. А остальные 32…
Е. Бурдинский
―
Не годными, а они призваны на военную службу. Вынесено решение о призыве на военную службу, естественно конечно они годны к военной службе. А годных-то у нас было больше из числа тех, кто прошли призывную комиссию, но у них были основания для получения отсрочки, или же освобождение по другим причинам. Поэтому здесь нельзя говорить, что годных только 28 тысяч, их было больше. Если говорить о здоровье… Да, вот вернемся еще если можно, к предыдущему вопросу по поводу того, как готовятся к марш-броску. Ведь перед тем, как берут на обучение, смотрят по годности молодежи к военной службе. И, конечно же, дается нагрузка, интенсивные занятия по физической подготовке. То есть, если они сдали нормативы при поступлении на военную кафедру, физические нормативы (неразборчиво) как для солдата, который прошел службу уже в течение первых трех месяцев по НФП. Нормативы специально мы взяли оттуда, чтобы юноши могли их сдать. То есть, если кто не соответствует, их отсеивают, и их не берут на военную кафедру. И в ходе за обучение так же делается. Если говорить о годности молодежи к военной службе, то у нас с 12-го года на 6% в среднем по России повысилась годность, и составляет 75%. Это средний показатель по России. При этом, у нас ряд субъектов есть РФ, где годность молодежи к военной службе значительно выше.
А. Ермолин
―
Это какие?
Е. Бурдинский
―
К примеру, 80% - это у нас Волгоградская область, Ставропольский край, и 79% Липецкая область. Ну понятно, Ставропольский край в основном курортная, да? Волгоградская область рядом, и Липецкая область, где системно походят к оздоровлению молодежи. Очень большое поступательное движение по оздоровлению молодежи делается в Воронежской области потому, что у них от рождения уже заводится медицинский паспорт ребенка. И естественно кураторство проходит медицинское, то есть полностью показатели (неразборчиво), они заводятся уже в детском саду, в школу, потом эти все данные передаются в медицинский паспорт гражданина. Очень удобна система, и она показывает свои результаты. Потому, что меньше из числа тех, кто уже как вырастает, (неразборчиво) меньше остаются дальше под наблюдением. То есть, идет оздоровление, начиная с младенчества практически. И выстраивается система здравоохранения, в масштабах всего региона. И если куда-то переезжают папа с мамой, и со своими детьми, полностью вся база данных туда передается, но курс лечения, который необходим или для восстановления, или для оздоровления, он соблюдается. Это загрузка как раз лечебных оздоровительных учреждений, и использование в летний период всех оздоровительных лагерей.
А. Ермолин
―
Вот у меня есть крайний вопрос, как мне кажется по ребятам, которые учатся на военных кафедрах, и в общем в статусе… Заканчивают обучение военнослужащих запаса, прошедших на должностях сержантского и рядового состава. Вот такой молодой человек, он закончил ВУЗ, у него высшее образование, и вдруг он хочет продолжить служить в вооруженных силах. Он может быть со временем, пусть не сразу, аттестован на офицерские должности?
Е. Бурдинский
―
У него высшее гражданское образование?
А. Ермолин
―
Высшее гражданское образование, да.
Е. Бурдинский
―
(Неразборчиво).
А. Ермолин
―
Ну, вот он проходил службу вот именно в течение вот этих пяти лет, вот в этих особых условиях.
Е. Бурдинский
―
Если он был рядовым сержантским составом, он офицером может, но ему необходимо будет еще получить доподготовку соответствующую.
А. Ермолин
―
Дополнительно?
Е. Бурдинский
―
Совершенно верно, да.
А. Ермолин
―
Ну он может стать контрактником, да?
Е. Бурдинский
―
Может контрактником, да, вполне. (Неразборчиво) аттестовать его на офицера в дальнейшем. Но нужно, я говорю, пройти соответствующею доподготовку еще.
А. Ермолин
―
А где такая доподготовка может быть организована? Я просто вспоминаю вот опять же то время когда я сам служил, да? То есть, и ребята очень многие стремились получить юридическое образование там, еще какое-то, чтобы потом иметь возможность аттестоваться на офицерские должности.
Е. Бурдинский
―
У нас для этого есть высшие учебные заведения, наши военные. И вот мы в начале передачи очень много осветили по научным ротам. Я привел пример, по прохождении службы он имеет высшее гражданское образование, отслужил 12 месяцев, и аттестовывается на воинское звание лейтенант, 73 человека.
А. Ермолин
―
А если вот просто…
Е. Бурдинский
―
Три высших учебных заведения.
А. Ермолин
―
Просто контрактник с высшим образованием, вот понравилось ему служить в вооруженных силах, да? Вот у него есть высшее образование там, но соответственно нету военного образования. Вот он может его получить, будучи контрактником? Сложный вопрос задал.
Е. Бурдинский
―
Нет, нет, я не готов просто вам сейчас более детально здесь остановиться. Я знаю, что нужна соответствующая доподготовка.
А. Дурново
―
Давайте все-таки я еще раз призову немножко сменить тему – поговорить о том, что происходит вот непосредственно в момент призыва. Нам просто пришла СМСка от Анны из Омска, которая мать военнослужащего, призванного в армию: «Сын ушел весной. Согласна, большинство ребят идут осознанно, с желанием. Все хорошо, но в учебке были очень голодные, на присяге командир говорит: кормят хорошо, даже шведский витаминный стол. На самом деле стол с натертой морковкой и горошком. Из тарелки можно взять только один раз, дежурный следит, вилкой. Больше трех горошин поймать трудно. Похудели все». Я хотел в связи с этим спросить… Родители сейчас, потому, что в мое время это было строжайше запрещено. Имеют ли они право присутствовать на медицинской комиссии, имеют ли они право сопровождать военнослужащего непосредственно в часть, имеют ли право они туда приезжать сейчас?
Е. Бурдинский
―
Родители имеют право приезжать в соединения, воинские части. У нас более 10 тысяч в ходе весенней призывной компании посетили призывные комиссии, и представители общественности так же съездили в соединения, воинские части вместе с родителями. Что касается вопроса от мамы по учебной части. Если можно, побольше вопросов, которые где сомневаются, и говорят, что не так совершенно. Я хотел бы развеять ее сомнения, потому, что статистика показывает, в период физических нагрузок, когда приходит молодой человек только в часть, любой теряет в весе сразу же. Ему не хватает питания, питание действительно калорийное. В то же время если вернуться… Вот я буквально говорю, пройдет месяца 3 еще, потому, что он весной был призван, еще месяца 3… Уверен, что этот молодой человек, ее сын скажет, что: мама, спасибо, мне всего хватает. И он будет отдавать свою порцию. Потому, что по всем медицинским показаниям, мы проводили ведь исследования, когда вот паек этот вырабатывался, давался, и нормы определялись довольствия. Получается, первые 3 месяца из-за того, что он сменил ритм жизни молодой человек, он теряет в весе. Ему не хватает этой пищи, и недостаточно, хотя кормят вполне прилично. При тех же физических нагрузках, которые уже отслужили полгода, им этой пищи достаточно, и она остается у них. Не за то, что он прослужил больше, а за то, что его организм первый адаптировался, привык к этим нагрузкам, и ему калорий вполне достаточно тех. Которые есть в этой рационе питания. Всего лишь на всего, поэтому это нормальное явление.
А. Ермолин
―
Я подтверждаю, да, по себе. Все через это проходили,
Е. Бурдинский
―
Мама пусть не волнуется, не переживает, это вполне реально. И вы знаете, в советское время было такое, когда студенты приказа все отдавали. Те, кто готовился увольняться, они уже масло не ели, отдавали. Это при том (неразборчиво). Это говорит о том, что достаточно вполне продуктов.
А. Ермолин
―
Такое ехидное сообщение: «(Неразборчиво) тертую морковку давать стали? В мое время такого не было. Кислая капуста в лучшем случае».
Е. Бурдинский
―
Она усомнилась в словах командира, когда он сказал, что дают витамины. Действительно витамины дают.
А. Ермолин
―
Но процессы те же самые, (неразборчиво) как … становятся, а через 3-4 месяца набирают мышечную массу.
Е. Бурдинский
―
Да, и я хочу что еще сказать, ведь не зря перешли на аутсорсинг. То есть, приходят сторонние организации, они готовят, солдаты там никак не участвуют в этом процессе. Не прапорщик, не солдат, ничего. Готовят сторонние организации, они проверяются прокуратурой, по выходу порции. То же самое проверяет контроль еще и командный состав, чтобы порции соответствовали по весу. И продукты все то же самое.
А. Дурново
―
А вот если мы затронули эту тему, сейчас какие условия быта вообще у солдат и сержантов?
Е. Бурдинский
―
Душевые кабины. Я почему на этом останавливаюсь, потому, что после занятий с полевых когда приходят, после занятий, которые… У любого молодого человека есть возможность перед приемом пищи, там перед обедом например, или после обеда, когда есть время для отдыха, или в вечернее время особенно. Он может пойти в душ, помыться полностью всё, привести себя в порядок. То есть, соблюдается мера гигиены. Во-вторых, не надо ждать когда эта баня, как было раньше знаете, раз в неделю, да? И водили всех помыться. (Неразборчиво) может ежедневно, причем несколько раз. Может встать раньше проснуться, (неразборчиво) ему надо, и опять же принять душ.
А. Ермолин
―
А банно (неразборчиво) сохранился?
Е. Бурдинский
―
Нет, мы перешли в душевую систему, пожалуйста. И баня не нужна. Смена белья происходит естественно, и все. То есть, меняют им нательное белье, пастельное белье.
А. Ермолин
―
(Неразборчиво), одеяло.
Е. Бурдинский
―
Да. Кроме того, в спальных помещениях установлены стиральные машины. То есть, если он считает, что у него грязное уже обмундирование, где-то он испачкался не аккуратно (неразборчиво), у него есть возможность все это постирать, привести в порядок. Погладил, высохло все, и с утра он опять чистенький, аккуратный ходит. То есть, зависит от воспитания уже самого человека, и естественно требует (неразборчиво) командира, который стоит над этим, и опять же роль сержанта. Вот здесь как раз роль сержанта полностью проявляется. Должен быть наставник, почему и переходим на то, что все сержанты контрактники должны быть. Это дядька-наставник, который поможет молодому человеку в становлении, особенно в первом месяце службы, и самое главное потребует… Заставит привести в порядок себя, соблюдать меры гигиены. Что касается еще по питанию, то в кафе у нас система «Военторга», по приемлемым ценам осуществляют продаже продуктов как питания, так и массового потребления. То есть, что необходимо закупить для молодого человека, не выходя из территории воинской части.
А. Ермолин
―
Я вспоминаю наши первые эфиры, когда «Военный совет» только начинался, уже более 7 лет назад, но просто понимаю, что основной поток вопросов к вам шел в связи с неуставными отношениями вооруженных сил. Это был главный страх родителей, и собственно вот я сейчас смотрю на экран, где СМСки к нам сыпятся, да? 90% были связаны с неуставными отношениями. Вот что сейчас происходит в этой связи? Какая статистика, вот удается ли справиться с этой проблемой?
Е. Бурдинский
―
Если говорить про неуставные взаимоотношения, я вам даже еще приведу такой пример показательный, это и количество уклонистов у нас в разы уменьшилось.
А. Ермолин
―
(Неразборчиво).
Е. Бурдинский
―
Да, да, и уклонисты еще у нас тоже уменьшились, причем значительно, у нас уже меньше 4000. Ну, и это мы говорим о тех, кто были оповещены, и кто не прибыл на призывные комиссии. И у многих же, когда с ними беседовали, они говорили почему уклоняются, когда их разыскивали, они говорили за то, что да, не уставные отношения. Я думаю, наиболее показательно по поводу неуставных взаимоотношений будут данные, которые приводит прокуратура. Это надзорные органы, которые следят за соблюдением законности, и они подтвердят, что как таковых не уставных взаимоотношений нет. Во-первых мы говорим: есть, появились контрактники-сержанты. Сержант, дядька-наставник, который сам уже понимает, что такое военная служба полностью, и он не ставит самоцелью взять, и подчинить себе всех молодых людей. Он именно наставник. Сержант, который командир, он знает, ему необходимо будет с этим подчиненным выполнять боевую задачу. И если вы посмотрите по применению вооруженных сил, то есть по учению, задействованию, у нас каждый год все масштабнее, и масштабнее применение воинских соединений и подразделений. И при этом внезапные проверки, они как раз и показывают любого даже подчиненного, все пойдут с оружием. Ему надо вместе с ним выполнять задачу, о каких неуставных мы сейчас можем говорить? Ведь знаете, любая опасность, и любая нагрузка, она людей сближает. Она их только сплачивает в воинский коллектив. Почему мы говорим: придешь в армию – наконец-то поймешь, что такое истинная дружба. Она проверяется всегда под нагрузкой, когда тебе тяжело, когда тебе трудно, и ты должен через не могу это все преодолеть. Преодолеть трудности можно только вместе с другом, поэтому воинская дружба (неразборчиво). Она более сильная, и на многие десятилетия.
А. Ермолин
―
(Неразборчиво) кстати и не было почти дедовщины. Потому, что когда у тебя у бойца патрон в патроннике на одном мероприятии – ты подумаешь, стоит ли его удержать, или не стоит.
Е. Бурдинский
―
Я вам просто сказал что учения, и когда все с оружием, понимаете? Я вот это (неразборчиво). Я думаю, все меня правильно поняли здесь.
А. Дурново
―
Кстати Аня стала спокойнее, да. Она нам сейчас пишет: «Спасибо за ответ по поводу питания в учебке. Как хорошо, что можно напрямую получить информацию, стало спокойнее», - пишет она нам.
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, мы даже более открыты. То, что у нас происходит, если негативное, или что, там у нас оперативная комиссия выезжает в любой всплеск, который происходит, все ездим. Вот по Омску вопрос был с Омска, по казарме. Видите, я уже поднимаю эту тему, а не наши слушатели. По Омску ведь министр дал команду, проверить полностью все казармы, и работа эта (неразборчиво).
А. Ермолин
―
После обрушения, да?
Е. Бурдинский
―
Да, да, да, когда случилось такое. То есть, проверяются полностью все казармы не только военными специалистами, но и привлекли независимые комиссии для того, чтобы провести экспертизу, и сделать выводы, чтобы не дай бог у нас еще такое повторилось. Поэтому чтобы все были спокойны и уверены в том, что в нормальных, комфортных условиях размещаются у нас военнослужащие.
А. Дурново
―
Кстати, есть же еще горячая линия. Расскажите пожалуйста, как она функционирует, с какого числа она начнет работу?
Е. Бурдинский
―
Горячая линия будет функционировать в генеральном штабе, начиная с 18 ноября, когда призывные комиссии у нас уже хорошо поработают, и появится масса вопросов, на которые необходимо ответить, и получить консультации. Кроме того, почему начинаем это в ноябре? Потому, что как раз именно массовые отправки пойдут в ноябре. Сейчас работают только призывные комиссии, и многих вот на работу, на подготовку документов, оформление, и планирование отправок, комплектование воинских команд. Кроме нашей прямой (неразборчиво) будет работать по вторникам и четвергам, начиная с 10 до 13 часов. Прямая линия будет работать в каждом округе войска, то есть пять… Еще войска добавляются в это же время, так же по вторникам и четвергам. И будут работать прямые линии в военных комиссариатах. Все эти (неразборчиво) пункты создаются для того, чтобы проинформировать молодежь, и самое главное их родителей, если с чем-то они не согласны, по принятию решений. Самое главное, мы здесь придаем огласке те сомнения, которые возникают у родителей, или у призывников принятия решений. Мы именно придаем огласке эти сомнения, и при необходимости даже выезжают комиссии работать в тех регионах. Если выезжает комиссия генерального штаба, я хочу обратить внимание всех слушателей, комиссия едет вместе с представителями военной прокуратуры, чтобы на месте разбираться в тех или иных вопросах.
А. Ермолин
―
Да…
Е. Бурдинский
―
Вы улыбаетесь, вопросы (неразборчиво).
А. Ермолин
―
Я улыбаюсь потому, что слава богу, что нас людей начинает волновать такие проблемы, которые ставит Николай. Что молодые люди в казармах живут совсем без секса.
Е. Бурдинский
―
Вы знаете, когда большие физические нагрузки…
А. Дурново
―
Ну что, к сожалению, время наше вышло. Уже у нас остается меньше минуты, не успеем мы наверное поговорить на эту животрепещущую тему про секс, мы благодарим нашего гостя Евгения Владимировича Бурдинского, генерал-лейтенанта, первого заместителя начальника главного организационно-мобилизационного управления Генштаба вооруженных сил России. Об осеннем призыве 2015 года мы говорили, Анатолий Ермолин, Алексей Дурново, это «Военный совет». Росно через неделю мы опять вернемся в эту студию, большое спасибо.
Е. Бурдинский
―
Спасибо, до свидания.