Организация военно-патриотических мероприятий для участников военного парада на Красной площади 9 мая - Михаил Смыслов - Военный совет - 2015-05-02
02.05.2015
Организация военно-патриотических мероприятий для участников военного парада на Красной площади 9 мая - Михаил Смыслов - Военный совет - 2015-05-02
Скачать
А. Дурново
―
Добрый день всем, это «Военный совет» как всегда на месте, на «Эхе Москвы». Меня зовут Алексей Дурново, у нас сегодня очень интересная тема – «организация военно-патриотических мероприятий». Мы говорим на эту тему с Михаилом Смысловым, генерал-майором, начальником Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил России. Михаил Вячеславович, добрый день.
М. Смыслов
―
Алексей, добрый день.
А. Дурново
―
Ну что, давайте начнем с… Пойдем сегодня от частного к общему скажем так, да? Все-таки остается неделя до большого, можно сказать великого праздника, поэтому хотелось бы об организации военно-патриотических мероприятий сначала поговорить сквозь призму именно празднования дня победы. Можете рассказать, именно на 9 мая какого рода мероприятие запланировано?
М. Смыслов
―
Мы вели речь об участии в мероприятиях участников парада. Я бы начал с того, что участники парада – это категория очень интересная, это военнослужащие. Военнослужащие из разных регионов РФ, принадлежащие к разным видам вооруженных сил, и разным родам войск. И работа с ними естественно начиналась заблаговременно. Это и работа по отбору, а здесь можно сказать, что мы отбирали людей самых лучших, самых заслуженных, самых достойных. Работа шла и с психологов, работа командиров, и мы считаем, что у нас получились очень хорошие, очень добротные парадные расчеты. Замечательные экипажи, прекрасно профессионально подготовленные. Подготовки заняли времени достаточно много, это большой труд, труд ответственный, и с участниками парада мероприятия, и военно-патриотического воспитания, и мероприятий развлекательных, культурно-досуговых проводились конечно же заранее. Я бы здесь отметил и информирование об истории военных парадов, это очень интересная история. И много мероприятий, которые мы бы отнесли… Они характера и развлекательного, и характера патриотического. Мне бы очень хотелось отметить проведенную 24 апреля для участников парада акцию равнения на знамена победы. Проведена она была в Алабино, где проходили вы знаете, тренировки по подготовки парада на Красной площади. Акция проводилась первым каналом, приняли в ней активное участие общественный совет при Минобороны РФ, члены общественного совета. Много замечательных артистов, вели Екатерина Стриженова, вел Якубович, выступали артисты Лариса Долина, Группа «Фабрика». То есть, много-много людей, которым армия безусловно близка, и мы очень признательны им за то, что они выступили перед участниками парада. Было много ветеранов. Акция завершилась вручением подарков хороших, добрых, порадовавших безусловно участников парада. Ну вот я пообщался с участниками акции, мне показалось, им больше всего запомнился такой элемент, который организаторы назвали «равнение на героев». При прохождении войск мимо трибуны, зрители подняли портреты героев Советского Союза, подняли портреты своих родных и близких, воевавших на фронте, погибших на фронте, и парадные расчеты прошли мимо героев, отдавших жизнь за родину, воевавших за нашу страну. Так что, это вот один из примеров. А вообще, было спланировано много концертов, много выступлений творческих коллективов, причем и профессиональных, и самодеятельных. У нас много домов офицеров, есть очень и очень не плохая самодеятельность в соединениях и воинских частях, все это естественно было использовано. Я уже не говорю о том, что конечно же были традиционные добрые встречи с ветеранами ВОВ, с ветеранами военной службы, потому что мы понимаем, что ветеранов ВОВ не так много, и здоровье не всегда позволяет приехать в воинские коллективы. Так что вот такая работа проводилась. А непосредственно в день парада мы знаем, что после завершения парада пройдет акция «бессмертный полк», если я правильно помню, она стартует от Белорусского вокзала в 15 часов, и в 20.30 пройдет замечательный, посвященный 70-летию победы концерт на Красной площади.
А. Дурново
―
Я вот хотел у вас спросить такой, немножко личный вопрос. У вас вот после 9 мая наступит такой, я так понимаю период некоторого облегчения, скажем так, да? После интенсивной работы. Или нет? Или с 10-го там новый цикл начнется?
М. Смыслов
―
Вы знаете, я бы сказал, что… Ну, периодом облегчения я бы это не назвал. Безусловно это очень серьезное, знаковое, требующее большой работы мероприятие, но мы прекрасно понимаем, что 70-летием победы работа вокруг тематики ВОВ в целом, она конечно не заканчивается. И не заканчивается безусловно деятельность войск. А вы знаете, что последние годы армия живет такой полноценной, очень интенсивной насыщенной жизнью. Это и морские походы кораблей, и полеты наших самолетов, и работа наших войск на полигонах, самых разных полигонах. Трудных, в трудных погодных условиях, это и работа в арктических широтах. То есть, я бы не сказал, что придет какое-то облегчение. Я бы сказал, что продолжится нормальная, хорошая военная деятельность.
А. Дурново
―
Вот вы упомянули вначале нашего разговора о том, что был сложный, долгий отбор участников для парада. Можете рассказать чуть подробнее, как это проходило, как он проводился?
М.Смыслов: 70-летием победы работа вокруг тематики ВОВ не заканчивается
М. Смыслов
―
В основе отбора безусловно позиция командиров подразделений. То есть, они выбирают лучших военнослужащих, они с ними работают каждый день, и знают их очень хорошо. И в этой работе участвовали наши психологи. Если говорить об участии психологов, здесь наверное стоит отметить, что в вооруженных силах нашей страны работа психологов – она имела такой, я бы сказал не ровный цикл. Первые психологи появились в 80-х годах прошлого века. Это сначала были единичные специалисты такие, достаточно узкие специалисты. Потом пошло наращивание количества психологов, серьезный такой скачок по численности произошел в 2000 году, когда с учетом результатов ведения боевых действий в Чечне, были введены должности психологов – батальонов. Потом эта структура несколько трансформировалась, было сокращение, и министр обороны Сергей Кужугетович Шойгу, он поддержал развитие этой системы, дал распоряжение проработать вопрос создания психологической службы, это очень серьезная служба, очень востребованная в вооруженных силах, и такая служба… Была принята концепция создания психологической службы, и структура такая сейчас работает. Специалисты у на сочень не плохие, по составу они не однородные – это и гражданские специалисты, и это специалисты – военнослужащие. Мы пришли к тому, что такой вариант, такой комбинированный подход, он очень не плох. За последние годы, я считаю, у нас произошло серьезное движение вперед по качеству работы психологов. Я имею в виду, что несколько лет назад на одного психолога приходилось тысяча, где-то полторы, а где-то до двух тысяч тех людей, с кем он должен был бы работать.
А. Дурново
―
А сейчас?
М. Смыслов
―
А сейчас мы вышли на… Я бы сказал достаточно стандартное для вооруженных сил развитое государство, соотношение это – один психолог на 400-450 человек. То есть, качество работы безусловно выросло. Работают на должностях психологов люди очень ответственные, стимулируются эти ответственности и профессиональной подготовкой, они обучаются, гражданские специалисты психологи проходят переподготовку, и таким образом адаптируются к военной системе, получают определенное представление функционирования военной системы. Проводятся (неразборчиво) у нас замечательно, очень интересно.
А. Дурново
―
Я простите, перебью вас. Вот Минобороны целенаправленно готовят психологов, или это приходят гражданские психологи, и просто проходят (неразборчиво).
М. Смыслов
―
Да, я уже говорил о том, что подход комбинированный. Он на наш взгляд наиболее рационален. У нас есть подготовка психологов на базе Военного университета, и мы получаем готовых специалистов – это те люди, кто приходят трудоустраиваться в структуры Минобороны, закончившие психологические факультеты гражданских высших учебных заведений. Я скажу, что и те, и те психологи очень не плохо подготовленные, и те, и те мотивированы на работу, и каких-то проблем мы пока в этой сфере не встречали.
А. Дурново
―
Вот вы начали, когда я вас перебил видимо говорить о том, как вы их отбираете. Вот вы говорили отборку (неразборчиво).
М. Смыслов
―
Я уже сказал, да. Используется и система тестирования, у нас психологические службы оснащены автоматизированными рабочими местами психологов. Мы сейчас уже практически достигаем степени оснащенности, когда каждый психолог имеет, выходим сейчас на этот рубеж, автоматизированное рабочее место. То есть, он может автоматически обрабатывать анкеты, изучаемые лица могут работать, проходить компьютерное тестирование. Но и безусловно, и мы считаем, что это крайне важно, работа психолога – она конечно не должна замыкаться только на анкетировании, тестировании, вот этом общении посредством электронных устройств. Конечно это самое главное, основное – это общение глаза в глаза. То есть беседы, индивидуальные работы. Вот пройдя через такой отбор, люди проходят. Еще одно звено, через которое проходили участники парада, особенно участники, члены экипажей, боевых машин, это профессиональная подготовка. То есть, специалистами по технике, по вооружению, конечно отбирались те, кто с этой техникой работает исключительно уверенно и надежно.
А. Дурново
―
Если уж мы затронули тему психологической службы, психологической помощи, то все-таки хочу спросить, а перед этой службой основные задачи какие ставятся? Это реабилитация, это помощь психологическая тем, кто принимал участие в боевых действиях, или не только это (неразборчиво).
М. Смыслов
―
Вы знаете, ну здесь наверное достаточно стандартный набор в работе психолога. Это изучение человека, мы получаем пополнение, или получаем кандидатов поступающих в военные учебные заведения. Это психологическое сопровождение военнослужащих, это оказание психологической помощи, это после особых ситуаций проведение психологической реабилитации. Я бы подчеркнул, что требование министра обороны РФ - через психолога должен пройти каждый, без исключения военнослужащий. То есть, охват достигается стопроцентный. При этом военнослужащие по контракту должны проходить изучение раз в полгода, в обязательном порядке должен пройти через психолога, и военнослужащий по призыву такое изучение проходит ежеквартально. Здесь наверное стоит сказать о том, что если психолог видит, что у военнослужащего есть какие-то проблемы, относящиеся к данной сфере, к сфере психологии, этот человек попадает в группу динамического наблюдения, и с ним уже психолог работает более плотно. То есть, он с ним общается. Часто он оказывает психологическую помощь, мы прекрасно понимаем, что люди приходят разные, есть те, кто приходят с определенными проблемами. Сложным является период адаптации военнослужащих, пришедших в ряды вооруженных сил. Кто-то вливается легко, просто и быстро, для кого-то этот период бывает достаточно сложным. Здесь психолог как раз должен оказать помощь. Причем мы заметили, что как раз вот в период адаптации, наиболее востребованная работа психологов, из числа гражданских специалистов. Это в подавляющем большинстве женщины. То есть, контакт устанавливается очень хороший, очень добрый.
А. Дурново
―
Я напомню, что Михаил Смыслов у нас в гостях, генерал-майор, начальник Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил России. Возвращаясь к теме подготовки парада, вот я так понимаю, что критерии основные отбора участников – это была психологическая подготовка, да? И профессиональная.
М. Смыслов
―
Психологическая и профессиональная, да.
А. Дурново
―
А скажите пожалуйста, как долго этот отбор длился, и сколько нужно было отобрать, и из какого числа претендентов, скажем так?
М. Смыслов
―
Количество претендентов наверное не считалось, мы исходили из того, что в основе были штатные подразделения, но здесь наверное стоит сказать, что желающих попасть в состав парадных расчетов… Ну, наверное все без исключения хотели попасть на парад, особенно на парад Красной площади. Это значимо, и вы когда пообщаетесь с участниками парада, почувствуете, что здесь есть и глубочайшее уважение к участникам ВОВ, и понимание значимости и величия этой даты, и конечно же гордость за то, что удалось попасть. Пройти в парадном строю по Красной площади, или везти свои боевые машины, или лететь над Красной площадью.
А. Дурново
―
Я, честно говоря, думал до встречи с вами, что участники парада – это более-менее постоянный состав. Что это люди, которые каждый год принимают участие в парадах. Вот каково соотношение, есть постоянные, или каждый раз новые участники?
М. Смыслов
―
Ну, у нас нет такого статуса – постоянный участник парада. Мы с вами знаем, что службу военнослужащий сейчас проходит по призыву – 1 год. Военнослужащий по контракту служит столько, насколько заключен у них контракт. Соответственно мы понимаем, что военнослужащие по призыву, участвующие в параде – это те, кто прослужил менее года. Военнослужащие по контракту конечно прослужили больше. Кто-то их них участвовал в параде, кто-то участвует впервые. Офицерский состав, тоже есть определенная динамика. Вы знаете, что военный человек – он не служит все время на одном месте. То есть, есть перемещение, вызванное служебной необходимостью, поэтому идет конечно же постоянное обновление состава.
А. Дурново
―
А в этом году среди участников парада каково соотношение контрактников с … Как говорят, срочниками?
М. Смыслов
―
Среди участников парада, вы знаете, у меня такой статистики под рукой нет, но я могу сразу сказать, что в целом по вооруженным силам количество военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях сержантов и солдат, сейчас превысило количество военнослужащих, проходящих службу по призыву. Вы тему затронули действительно очень интересную. Вы знаете, что у нас в стране были уже подходы такие, попытки системно наращивать количество военнослужащих, проходящих службу по контракту, но вот успешный вариант – это вариант нынешний. Недавно совсем перешагнули рубеж 300 тысяч военнослужащих было принято на военную службу по контракту, и количество конечно же будет наращиваться. Это востребовано, востребовано и вооруженными силами, востребовано и обществом. И вызнаете, что общество поддерживает усилие Минобороны по увеличению числа военных профессионалов. И я бы здесь еще подчеркнул, что люди на военную службу по контракту идти хотят. Причем это желание активное, деятельное. Готовятся, стремятся, проходят все испытания, проходят изучение, ценят возможность служить по контракту в современных вооруженных силах.
А. Дурново
―
Вот к этой теме чуть-чуть позже я предлагаю вернуться потому, что она действительно очень важная. Я хотел… Вот еще у меня несколько вопросов остались по поводу подготовки парада. Ведь подготовка парада, я так понимаю, не ограничивается репетициями, да? Ведь еще до репетиций проводится какая-то работа. Вот можете про нее рассказать подробнее? Потому, что она же совершенно незаметна для человека, который в ней участия не принимает, но тем не менее все равно может быть такому человеку интересно.
М. Смыслов
―
Ну, подготовка к параду – она естественно многообразна, видов здесь много, по большому счету даже такой вот элементарный анализ, он показывает, что для того, чтобы выйти на парад, надо подготовить и военнослужащего, и подготовить военную технику. Конечно большая работа проводится с техникой, она должна пройти так, чтобы не было никаких абсолютно технических сбоев. Это существенно. Подготовка личного состава тех, кто идет в пешим строю, это тоже очень не простой вопрос. Строевая подготовка в армии, через нее прошли многие и многие, она действительно интересна, в ней есть свои определенные секреты. Офицеры сухопутных войск, мотострелковых частей любят строевую подготовку. Осуществляется эта подготовка, сначала в упрощенном варианте идет, отрабатываются отдельные элементы, одиночная строевая подготовка, потом переходят уже на этап подготовки в подразделениях, и потом идут тренировки уже в составе парадных расчетов, когда идет целая коробка. Это не просто, тем более мы с вами… Когда вы идете по Красной площади, по брусчатке Красной площади, даже простым шагом, вы знаете, что это не идеально ровная поверхность. А теперь представим, что надо пройти в парадном строю. Причем этот строй должен смотреться идеально ровным, к чему собственно участники парада и стремятся, и чего достигают.
М.Смыслов: За последние годы у нас произошло серьезное движение вперед по качеству работы психологов
А. Дурново
―
Вот кстати, вы наверное можете вот так вот экспертно и профессионально ответить на вопрос, который у многих возникает в конце апреля - начале мая, когда люди спрашивают, зачем репетировать с военной техникой. Потому, что опять-таки, в глазах человека, далекого от понимания проблемы, он… Ну едет техника и едет, почему нельзя сразу ее привезти 9 мая, и поехать. Вот вы наверное можете разъяснить, почему нельзя. Почему нужно репетировать.
М. Смыслов
―
Ну я думаю, что большинство понимает, и причем понимает правильно, что механик-водитель, или воитель должен отработать маршрут. Изучение осуществляется и первоначально в пешем порядке он изучает этот маршрут, но это естественно не приносит никаких проблем для движения на улицах и на дорогах. И потом надо провезти эту технику, почувствовать… Мы же понимаем прекрасно, что это не только направление движение, это еще и сохранение определенных дистанций и интервалов между боевыми машинами, это достаточно не просто. Если человек, который готовится сдать на права, тренируется, продует как он может проехать то или иное препятствие, как он может припарковаться, то представим насколько это сложно, когда это многотонная боевая машина.
А. Дурново
―
Я напомню, что у нас в гостях Михаил Смыслов, генерал-майор, начальник Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил РФ. Вот сейчас у нас совсем немного времени остается до кратких новостей, но все равно хочется начать вот эту вот большую тему, скажем так. Многие ваши коллеги, приходя к нам очень хвалят, очень положительно отзываются о молодых людях, которые приходят в армию либо по контракту, либо по призыву. Ну, скажем так, о новобранцах. И говорят, что сейчас в последние годы идут какие-то совершенно необыкновенные, очень толковые, очень сообразительные, очень смелые, очень решительные молодые люди. Вы разделяете такую, почти восторженную оценку?
М. Смыслов
―
Разделяю. Я скажу, что если вы сами приедете в любую воинскую часть, или побываете на корабле, побываете на полигоне, пообщаетесь с этими ребятами – ребята замечательные.
А. Дурново
―
Это вот действительно только в последние годы пошли замечательные ребята, или были и раньше?
М. Смыслов
―
Мы прекрасно понимаем, что замечательные ребята, они были всегда. Но стремление этих ребят именно в ряды вооруженных сил, вот такая вот мотивация к службе, она наращивается в последние годы. Если мы сравним допустим серийно 90-х годов – это очень большая разница можно сказать.
А. Дурново
―
Ну да, это я даже понимаю, почему. А вот вы заговорили о мотивации. Почему она… С чем связано ее появление вот так в массах, скажем так в последние годы?
М. Смыслов
―
Появление… Здесь много факторов наверное. Здесь можно взять и факторы политические, факторы экономические, ситуацию вокруг нашей страны. Можно взять то, что относится к внутренней деятельности вооруженных сил. Я бы здесь отнес и поступление новой техники, нового вооружения, и новая форма одежды, и использование новых технологий при обучении военнослужащих. И наверное очень значимо… Дело в том, что мы прекрасно понимаем, что человек, который идет служить, ему очень важно чувствовать себя нужным, чувствовать себя вовлеченным в активный процесс, чувствовать, что он познает новое, чувствовать, что он делает очень серьезное дело. Вот эти потребности сейчас в армии можно реализовать. Даже если проанализировать динамику проведения учений, проведения внезапных проверок войск, то участвующие в этих проверках военнослужащие, не важно, по призыву он службу проходит, или по контракту, он чувствует, что он нужен, он имеет возможность показать свое воинское мастерство, и это происходит не раз в год, это происходит очень и очень часто.
А. Дурново
―
То есть, высокая самодисциплина, высокая ответственность внутренняя у них.
М. Смыслов
―
Самодисциплина… Ну, наверное здесь нельзя вот так распространять на всех и на каждого, самодисциплина – она формируется, и это процесс достаточно долгий. А вот то, что человек попадает в воинский коллектив, который занимается серьезным делом, занимается престижным делом, я считаю, что это здорово, и это срабатывает практически сразу.
А. Дурново
―
Я вас прерву сейчас, и нас тоже прерву буквально на 5 минут, краткие новости и реклама нас ждут. Я напомню, что Михаил Смыслов у нас в гостях, генерал-майор, начальник Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил России. Никуда не уходите, через 5 минут «Военный совет» вернется.НОВОСТИ.
А. Дурново
―
«Военный совет» продолжается на «Эхе Москвы», напомню, Алексей Дурново меня зовут, и мой гость сегодня Михаил Смыслов, генерал-майор, начальник Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил России. Вообще изначально у нас тема была обозначена, как организация военно-патриотических мероприятий для участников военного парада на Красной площади 9 мая. Мы давно уже от этой темы ушли, и вышли на какие-то более широкие проблемы, и вот под конец первой получасовки заговорили о… Скажем так, о теме новобранцев. О людях, которые приходят служить в армию сейчас. Михаил Вячеславович, но 18-19 лет, да? Ведь это, в общем, где-то еще мальчишки, да? Со своими мальчишескими уклонами, да? И со своими мальчишескими проблемами. И вот такие люди приходят в армию, вот это вот проблема, да? Там что ты приходишь мальчишкой, уходишь мужчиной. Вот эта эволюция, она как происходит, и с какими проблемами вы тут сталкиваетесь, когда приходит такой человек, который немножко может быть без царя в голове. Просто в силу молодости, как в общем… Что бывает более-менее с каждым.
М. Смыслов
―
Процесс эволюции – процесс непрерывный, мы прекрасно понимаем. Люди приходят действительно, имея определенные представления, и я бы сказал, у нас есть научно-исследовательский центр социологический в вооруженных силах, центр вот периодически скажем так, замеряет температуру изучения общественного мнения, изучения военнослужащими, как они воспринимают службу, совпадают их ожидания с тем, что они встретили, или нет. Так вот я считаю очень здорово как раз по результатам работы наших социологов, у нас в последние годы отмечен рост мнений, высказанных военнослужащими, которых опрашивали, где звучат такие позиции, что они придя на военную службу, либо их ожидания совпали с их представлениями об армии, либо они встретили ситуацию, которая показалась им существенно лучше, чем они ожидали. Я считаю, что это очень и очень неплохой результат для вооруженных сил, когда человек приходит, или он видит действительно, что его романтические представления совпали, и есть эта военная романтика, есть эта трудная, но очень нужная служба. Очень здорово, когда ситуация… Человек ожидал чего-то похуже, попроще в его представлениях, а он встречается и видит мощнейшую боевую технику, он видит вокруг себя замечательных специалистов, и он самое главное чувствует, что занимается делом, которое нужно. Это на мой взгляд очень важно. А процесс эволюции – он безусловно идет, то есть мы получаем человека с определенными представлениями не только о службе, о чем я сейчас говорил, но с определенными представлениями о себе, о своих резервах, и о своих возможностях, и эти представления за время службы иногда заметно меняются. То есть, кто-то понимает, что он недостаточно готовился, недостаточно подготовлен. Здесь представляется очень актуальной тема допризывной подготовки гражданина, допризывной подготовки молодого человека. Кто-то ощущает определенные пробелы, которые были у него в школе, причем это не так смешно как оно кажется, это совершенно всерьез говорю. Почему? Потому, что человек попадает в коллектив, вокруг него присутствуют другие люди. Он идет допустим имея представление, что он интеллектуально развит. Он знает одно, знает другое, знает к примеру историю, и мы сейчас может быть стоит об этом сказать, в апреле шла контрольная проверка войск, и вот в рамках этой контрольной проверки, и занятия по физической подготовки, которые тоже позволяют человеку ощутить, на что он годен, и проверка по общественно-государственной подготовке, изучения какое представление об обществе он имеет, об истории. Так как мы накануне 70-летия победы, то проводили викторины по знанию нашей военной истории, по знанию истории ВОВ. И те, кто в школе занимался, они здорово ощутили некоторые пробелы. Но здесь надо сказать, что по инициативе министра обороны РФ, генерала армии Шойгу Сергея Кужугетовича, была издана книга, атлас-справочник, очень интересный на мой взгляд атлас-справочник «Краткая история российской армии. В этой книге очень хорошо структурированы сведения о военной истории, и по хронологии, по историческим периодам, и по видам деятельности вооруженных сил, по направлениям развития техники, вооружения, изменения тактики, стратегии. Ребята читают, познают, узнают для себя много нового.
А. Дурново
―
А она какой период охватывает это с Петровских времен, с…
М. Смыслов
―
Вы знаете, период она охватывает с появлением русских дружин, и периодом заканчивает современностью.
А. Дурново
―
То есть, от Рюрика и Олега, прямо (неразборчиво).
М.Смыслов: Люди на военную службу по контракту идти хотят
М. Смыслов
―
Совершенно верно. Замечательные здания, готовилось институтом военной истории, участвовали общественный совет при Минобороны в подготовке этой книги, ветеранские организации, наше главное управление по работе с личным составом. Мы считаем, что получилось очень интересная книга. Причем учитывая то, что она делалась для воинских коллективов, которые мобильны, в которых много людей, мы делали книгу такую долгоживущую. Страницы большие, ламинированные, книга представляет из себя, вот если вы помните, в детстве книжки-гармошки такие. Вот она такого рода, ее можно расстелить на нескольких столах, и несколько человек сразу могут читать. Полагаем, что это очень не плохо.
А. Дурново
―
Вот я так подводил, подводил к теме воспитательной работы в армии. Но я так понимаю, что мы ее уже затронули. Вообще термин «воспитательная работа» - он еще существует вот применительно к вооруженным силам?
М. Смыслов
―
Безусловно, существует. Мы прекрасно понимаем, что обучение и воспитание – это основа формирования человека. И не важно, это в детском саду, или в школе, или в вооруженных силах. Причем термин который наверное уже ставший таким, достаточно стандартным, что армия – это школа, это школа жизни, и так далее… Армия действительно несет функцию мы считаем не только обучения, но и функцию воспитания. Причем если говорить о воспитании, я бы здесь наверное не сводил все к такому упрощенному пониманию, что воспитание – это вот как мы с вами… Сесть друг напротив друга, и изложить какую-то информацию, довести какие-то представления. В армии воспитывается я считаю, сам уклад воинской жизни, то есть как построен день военнослужащего, какие занятия он посещает, как он учится, с кем он общается. Причем зная систему отношений в вооруженных силах, я бы сказал, что самый главный воспитатель – это конечно командир.
А. Дурново
―
Ну вот кстати я помню, как еще в 90-е годы зачастую говорили, что наоборот говорили, что армия – это не школа, мы тут вас воспитывать не будем. Но армия должна воспитывать, я вашу позицию правильно понимаю?
М. Смыслов
―
Армия должна воспитывать, причем я скажу, что на мой взгляд армия действительно получается школой неплохой. Из армии человек выходит, осознав, что он служил своей стране. Он проходя службу, несет определенную ответственность. Мы имеем к сожалению достаточное количество в принципе среди молодежи людей, которые считают, что они отвечают только за себя. Вот такой сугубо индивидуализм – это может быть и понятно, но это я считаю не здорово для общества. То есть, человек должен понимать, что он ответственен не только за себя, он ответственен за свою семью, он ответственен за свою страну, и проходя службу армейскую, человек это понимает. И я подчеркивал уже, что у нас активизировалась исключительно боевая подготовка, боевая учеба войск, но вот здесь как раз через это и реализуется. Это такой вот… Если мы говорим допустим о патриотизме, о служении родине, это деятельный патриотизм, это служба своей стране.
А. Дурново
―
А вот годы службы, да? Ну, как это с теми, кто служит по призыву, достаточно вот для такой воспитательной работы? Или маловато (неразборчиво) было два, да?
М. Смыслов
―
Ну вы знаете, я бы сказал таким образом, что тема такая на мой взгляд не однозначная, здесь можно сказать, что если когда-то солдат служил 25 лет, вот за 25 лет можно было воспитать. Ну наверное выбран оптимальный вариант который уместен в данное время, год службы. Мы прекрасно понимаем, что армия – она не воспитывает с пеленок. Она получает готового человека, и она может подкорректировать определенные представления, может сформировать определенные представления, может выработать, или помочь выработать какие-то качества, которые будут человеку нужны впоследствии, и нужны нашему обществу. То есть, вот исходя из этого я считаю, что армия – это такая и школа, в которой человек получает определенные знания, а это так. Это военные знания, военно-технические знания. И армия – это наверное школа социализации человека. Потому, что если мы с вами пообщаемся на сборном пункте военного комиссариата с ребятами, которые только готовятся идти в армию, то мы встретим достаточное количество людей, которые социализированы явно недостаточно. Если говорить о современной молодежи, она же очень разная. Есть люди, которые занимаются в спортивных секциях, участвуют в общественной жизни. Есть люди, которые проводят время во дворе, в компании сверстников. Есть те ребята, которые получив компьютер, присаживаются к нему, и проводят время возле него. То есть, у них если игры, то игры при помощи компьютера, если общение, то общение виртуальное. То есть, он испытывает затруднение в общении с реальным живым человеком. И поэтому я считаю, что армия в этом случае – это школа, и школа действительно нужная. То есть, человек выходит социализированный. Причем если обратиться к результатам социологических опросов, то как раз наши социологи, и военные социологи, и социологи гражданские, а вы наверное знаете, что мы обращаемся для того, чтобы получить более объективную информацию и к социологам, и с гражданских структур, тот же центр изучения общественного мнения ЦИОМ. Действительно человек получает востребованные знания, действительно он выходит более зрелым. Перевоспитать наверное весьма проблематично. Потому, что год для этого не самый такой приемлемый срок. Но опять же мы понимаем, что и воспитание человека, оно не осуществляется одной армией. Мы понимаем, что это комплексное воздействие.
А. Дурново
―
Ну, в этом смысле наверное проще работать с теми, кому 18-19, чем с теми, кому 25-26. Ведь 25-26 – это уже почти сложившийся человек. Вот для тех, кто скажем так постарше, для тех, кто приходит служить после… Ну, скажем после университета, после института. Вот работа скажем с 25-летними отличается от работы с 19-летним?
М. Смыслов
―
Конечно, отличается. Причем я бы сказал, что военнослужащие 25 лет, они встречаются и среди тех, кто служит по призыву, и среди тех, кто служит по контракту. Мы получили и получаем значительное количество военнослужащих, которые имеют высшее образование, это сложившиеся, хорошо подготовленные люди. Мы получаем и тех ребят, которые только-только пришли, им исполнилось 18 лет. Безусловно, подходы к работе с ними, они должны быть не одинаковы, не абсолютно совпадающими. Ну и нам это удается реализовывать. Если взять допустим тематику общественно-государственной подготовки, то есть тот процесс, когда мы даем военнослужащему знания об обществе, об истории, и так далее, тематика для военнослужащего по призыву, и тематика для военнослужащего по контракту – она отличается. Очень серьезная тема – это проведение индивидуально-воспитательной работы, индивидуальной работы с людьми. Конечно в 18-летним, с 19-летним, это один подход, а с более зрелым, более взрослым человеком подход другой. И здесь я считаю, что вы тему затронули очень действительно серьезную. Здесь нужен очень разумный, очень мудрый я бы сказал подход тех, кто с военнослужащими работает. То есть, подход командиров, особенно командиров непосредственных.
А. Дурново
―
Ну, и психологов видимо тоже.
М. Смыслов
―
Психологов тоже, конечно.
А. Дурново
―
А вот кстати возвращаясь к теме психологов, вот вы говорили, что прохождение такого общения с психологом – оно обязательно. А может военнослужащий вот просто там по собственному желанию придти к психологу?
М. Смыслов
―
Безусловно. У нас есть и психологи, есть у нас и очень интересные структуры – пункты психологической работы в соединениях. Есть центры психологической работы в военных округах, и на флотах. Создали мы центр психологической работы вооруженных сил. То есть, есть и люди, к которым придти можно, и есть место, куда можно придти. И причем ели мы затронули эту тему, я бы сказал еще, что в вооруженных силах есть такое явление, как телефоны доверия. То есть, в казарменных расположениях, в общежитиях есть информация о… Номера телефонов, по которым может позвонить военнослужащий. Телефон командира, телефон заместителя командира по работе с личным составом, телефон психолога. То есть, такую помощь он может получить и по телефону, и придя непосредственно в этот пункт, или центр психологической работы.
А. Дурново
―
Я напомню, Михаил Смыслов у нас в гостях, генерал-майор, начальник Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил России. Михаил Вячеславович, я хотел еще отдельно затронуть тему… Ну, скажем так – политической работы с личным составом. В советское время это был более-менее обязательный пункт политинформация, политическая работа. Как сейчас это устроено? Это вообще существует сейчас?
М. Смыслов
―
Ну, термин политическая работа – он в настоящее время не используется. И вы знаете, что в вооруженных силах нет деятельности политических партий, в вооруженных силах запрещена политическая агитация на территории воинских частей. Но при этом мы прекрасно понимаем, что политические цели, политическая деятельность партий, и политика государства, военная политика государства имеют место. Безусловно в вооруженных силах реализуется военная политика государства, безусловно ведется разъяснительная работа вокруг мер, которые принимает президент, правительство, военное руководство – это обеспечение военной безопасности страны. Поэтому я считаю, что такая разъяснительная работа, работа вокруг государственной политики, вокруг военной политики государства, она безусловно проводится.
А. Дурново
―
А насколько скажем так, масштабна и широка? Потому, что вы наверное знаете, что недавний опрос в школах по поводу знаний старшеклассников конституции, он показал, что вообще не все понимают вообще, что такое конституция даже. Что может там не у всех имеет смысл спрашивать какие-то детали. А как это такая работа в армии организована? Есть ли она? Вот какие горизонты, скажем так.
М. Смыслов
―
Вы знаете, горизонты… Ну, я бы сказал так, здесь есть и… Ну, условно назовем, такие формализованные явления. То есть, определенными приказами, нормативными актами, формы работы. Я уже называл, это общественно-государственная подготовка, это информирование личного состава. То есть, если в рамках этой деятельности рассматриваются темы, у нас есть тема конституции РФ допустим, военная доктрина РФ, законодательство, которое регламентирует организацию выборов РФ. То есть, это все изучается. Кроме этого, безусловно это общение с командирами, общение с сослуживцами, это тоже дает много. Наверное здесь уместно сказать еще, что армия – она открыта, мы сегодня активно взаимодействуем с общественными организациями, у нас есть, если брать уровень Минобороны, у нас есть замечательный общественный совет при Минобороны РФ. Он за последние годы был и количественно… Количество выросло членов общественного совета, и наверное можно сказать о том, что за последние годы деятельность общественного совета, она исключительно активизировалась. Члены общественного совета… Кстати к слову наверное надо сказать, что и Алексей Алексеевич Венедиктов, главный редактор «Эха Москвы», он тоже входит в состав общественного совета при Минобороны РФ.
А. Дурново
―
Ух ты, я даже не знал. Я знал, что он входит там в некоторое количество военных советов, но не знаю, что он (неразборчиво).
М. Смыслов
―
Так вот общественный совет, выезжает в войска, причем регулярно. И я бы подчеркнул, что в обязательном порядке на каждом заседании общественного совета при Минобороны РФ, обязательно присутствуют члены общественного совета, общаются, работает министр обороны России, генерал армии Шойгу Сергей Кужугетович. Это вот такая постоянная практика очень хорошая.
А. Дурново
―
У меня крутился… У нас осталось опять-таки очень не много времени, как всегда не хватает времени, чтобы все вопросы затронуть. У меня крутился вопрос о том, есть ли… Не знаю, не люблю слово интеграция, а привлекаются ли ветераны вооруженных сил, участники боевых действий, да? К работе с новобранцами. Извините, что я это слово…
М. Смыслов
―
Конечно привлекаются. Мы в начале разговора очень коротко эту тему затрагивали, здесь наверное уместно сказать, что у нас есть организация ветеранов, общероссийская общественная организация ветеранов вооруженных сил, возглавляет ее очень уважаемый человек, заслуженный военноначальник, бывший командующий 40-й армии в Афганистане, генерал армии Ермаков Виктор Федорович. Мы очень тесно работаем рука об руку с этой организацией. Участвуют, посещают войска и ветераны, которые входят не только в эту организацию. Вы знаете, ветеранских организаций много, встречи такие есть, вот я упомянул организацию, которую возглавляет Виктор Федорович Ермаков, у них регулярные выезды в войска. Если мы проводим единые дни информирования, или проводим какие-то акции, посвященные знаменательным датам, посвященные дням воинской славы России, то представители этой организации вместе с офицерами органов по работе с личным составом выезжают в войска, они частые гости и здесь в подмосковных гарнизонах, и выезжают в дальние гарнизоны, бывают на учениях. Так что ветераны, я считаю, это кладезь опыта. Во т здесь наверное надо назвать и академию военных наук, ее возглавляет генерал армии Гареев Махмуд Ахметович, участник ВОВ. Человек замечательный, человек с удивительно острым умом, человек, который прекрасно знает и военную историю, военное искусство. С ним разговаривать действительно очень интересно, очень полезно, я бы даже сказал так.
М.Смыслов: Армия – это наверное школа социализации человека
А. Дурново
―
Вот кстати… Наверное уже последний вопрос, потому что 2 минуты у нас с небольшим остается. Говоря о военной истории, вы вот упомянули книгу, да? «Краткая военная история».
М. Смыслов
―
Да, я сказал атлас-справочник «Краткая история российской армии».
А. Дурново
―
А вот еще что-то в этом направлении военной истории…
М. Смыслов
―
Вы знаете, по военной истории тему затронули интересную, вы сказали времени мало, сожалею страшно. Только в течение 14-15 годов Минобороны РФ было проведено более 60-ти военно-научных конференций. Это вот такая работа проводится. Работали представители Минобороны, института военной истории, нашей ветеранской организации не только в стране, но и за рубежом по этой теме. Почему? Мы прекрасно понимаем. Потому, что есть попытки фальсификации истории, особенно фальсификации результатов ВОВ, итогов ВОВ, поэтому работаем активно. И институтом… Рабочей группой Минобороны, под руководством генерала Золотарева Владимира Антоновича с участием руководства Минобороны, с участием наших военных историков, с участием ветеранов был издан замечательный труд, это многотомная история «Великая Отечественная Война 1941-1945 годов». Это 12-томник, презентация его проводилась во многих городах, уже наверняка вы знаете. Труд очень интересный, я бы сказал, что это такое вот мощное оружие, в борьбе с фальсификацией истории.
А. Дурново
―
Ну я так понимаю, что здесь еще всегда очень… Ну, скажем так, задействованы круглые даты. У нас же сейчас вот был 12-й год – 200 лет отечественной войне, прошлый год 100 лет с начала Первой мировой, сейчас 70 лет победы. То есть, я так понимаю, что круглые даты вам здесь подспорье большое.
М. Смыслов
―
Круглые даты – подспорье, и 70-летие победы – я бы сказал, это не только великая дата, не только славная дата, но мы считаем, что это такой вот мощный еще и патриотический такой вот посыл для общества. Это то, вокруг чего люди сплачиваются.
А. Дурново
―
Спасибо вам большое, к сожалению закончилось наше время. Я напомню, что Михаил Смыслов был у нас в гостях, генерал-майор, начальник Главного Управления по работе с личным составом вооруженных сил России. Михаил Вячеславович спасибо, я вас поздравляю с наступающим праздником, и на этом прощаюсь до следующей недели. Это был «Военный совет», меня зовут Алексей Дурново.