Купить мерч «Эха»:

Мигранты с квалификацией и без: последние новшества - Константин Полторанин - Поехали? - 2010-05-20

20.05.2010
Мигранты с квалификацией и без: последние новшества - Константин Полторанин - Поехали? - 2010-05-20 Скачать

МАРИНА КОРОЛЕВА: 22 часа 10 минут в Москве. Всем еще раз добрый вечер. В студии Марина Королева. Редактор нашей программы Тихон Дзядко. Вы его услышите и совсем скоро. Но, прежде всего, я представлю нашего сегодняшнего гостя, это Константин Полторанин, руководитель пресс-службы Федеральной миграционной службы. Константин, добрый вечер.

КОНСТАНТИН ПОЛТОРАНИН: Добрый вечер.

М. КОРОЛЕВА: И Константин Полторанин будет отвечать сегодня, прежде всего, на Ваши вопросы, ну, и на мои тоже, конечно. Но на Ваши тоже. Я надеюсь, вопросов будет много, потому что наша сегодняшняя тема связана с последними новшествами в миграции. Это касается мигрантов без квалификации, это касается мигрантов с квалификацией. Как раз сегодня у нас президент Дмитрий Медведев подписал соответствующие законы и еще некоторые законодательные акты. Об этом мы поговорим через несколько минут. Вы можете готовить Ваши вопросы. Я напомню, что речь идет, прежде всего, о так называемых патентах для мигрантов. И еще об изменениях, которые коснутся высококвалифицированных мигрантов. Ваши вопросы Константину Полторанину по телефону для Ваших смсок +7 985 970-45-45. И потребуется Вам телефон прямого эфира 363-36-59. Ну, а прямо сейчас новости миграции в исполнении Тихона Дзядко.

ТИХОН ДЗЯДКО: В ФМС России считают, что введение миграционного патента позволит вывести из тени несколько миллионов трудовых мигрантов, которые нелегально работают у физических лиц. Мы надеемся, что с 1 июля 2010 года, когда начнут выдавать миграционные патенты, ими в течение года воспользуются, по меньшей мере, 1 миллион иностранных граждан, сказал Интерфаксу представитель ФМС Константин Полторанин. По его словам ежегодно в России в частном секторе работает 3-4 миллиона иностранных граждан. Далее цитата. "Они легально находятся в России, встают на миграционный учет, но не имеют возможности законно оформиться на работу. Их надо вывести из тени. Напомню, президент Медведев подписал поправку, которая предполагает введение миграционного патента. Его смогут приобрести иностранцы из безвизовых стран только для работы у частных лиц. Между тем, как на днях заявил Дмитрий Медведев, для Сколково и других научных центров крайне важно привлекать квалифицированных специалистов из-за рубежа в упрощенном порядке. Белорусы и украинцы несколько потеряли в симпатиях россиян за последний год. Хотя и остаются в числе самых любимых национальностей. Таковы данные опроса ВЦИОМ, их приводит Интерфакс. Наибольшую симпатию наши сограждане испытывают к русским. 36% против 29% год назад. Затем идут белорусы – 10%, и украинцы – 9%. Так же тепло россияне относятся к европейцам и представителям всех славянских народов, по 8% ответивших. Не имеют национальных предпочтений 8% россиян. Чаще же всего негативные эмоции у россиян вызывают представители кавказских народов. Так ответили 29% опрошенных. Эмиграционный суд США принял решение о предоставлении тете Барака Обамы Заитуни Анианга политического убежища. Теперь она намерена обратиться за получением визы, дающей права на работу и за получением вида на жительство в США. В 2000м году Анианга подала прошение о предоставлении ей политического убежища в Америке, мотивируя это политической нестабильностью в Кении. Американские власти отказали ей. Анианга подлежала депортации, но не уехала из США. Более того, она продолжила проживать в муниципальном доме в Бостоне, причем до определенного времени ее пребывание в стране оставалось нелегальным.

М. КОРОЛЕВА: Ну, вот такие у нас новости, и среди первых новостей, Константин, вы слышали, это то, о чем мы собираемся говорить, мигранты с квалификацией и без, последние новшества. Новшества заключаются в том, что буквально за неделю все произошло. Сначала Госдума в третьем чтении одобрила, потом совет Федерации одобрил, ну, и, наконец, прямо сегодня как раз в день нашей программы президент подписал этот закон. Он называется у нас, "О правовом положении иностранных граждан в России". Плюс еще есть еще некоторые отдельные законодательные акты, которые тоже были приняты Госдумой и одобрены Советом Федерации. Ну, давайте просто по этим новшествам пройдемся. Сначала в том, что касается этих самых патентах, о которых мы уже с Вами говорили. Но только в сослагательном наклонении. Вот сейчас это свершилось. Итак, будут патенты.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, далеко это не за неделю. Мы с Вами давно уже говорили, во всяком случае, год точно об этом говорим.

М. КОРОЛЕВА: За неделю прошли вот эти законодательные поправки.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, я бы все-таки начал, наверное, с высококвалифицированной миграции.

М. КОРОЛЕВА: А почему?

К. ПОЛТОРАНИН: А потому что все-таки приоритет мы делаем. И вот это построение сейчас такого дома миграционного, четкой политики миграционной на будущее, она будет составлять три части. Первая часть основная – это все-таки высококвалифицированная миграция, которая будет ей даваться зеленый свет, и это так называемая постоянная миграция. Мы надеемся, что и в страны СНГ в первую очередь, те группы квалифицированных работников смогут в дальнейшем вместе с членами семьи на постоянной основе уже приобретать здесь российское гражданство.

М. КОРОЛЕВА: Смотрите, Константин, я не возражаю, давайте начнем с высококвалифицированных мигрантов. Хотя когда я читала вот эти поправки, у меня создалось полное ощущение, что речь касается просто идет о каких-то единицах. Что речь идет о тех, кто будет работать в Сколкове, например. И больше ни о ком.

К. ПОЛТОРАНИН: Речь идет о достаточно среднем звене управленцев, высококвалифицированных. И здесь инвесторы, здесь и производство, заработная плата которых будет не меньше 2 миллионов. Но опять же закон …

М. КОРОЛЕВА: 2 миллионов в год.

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: Там называется 167 000 рублей в месяц, не меньше.

К. ПОЛТОРАНИН: Скажем, 2 миллиона мы говорим о доходе в год. И постановление правительства может регулироваться снижение этой ставки. Скажем, для того же Сколкова, или для каких-то других бизнес-проектов развития каких-то регионов. Поэтому тут достаточно плавующе все может быть.

М. КОРОЛЕВА: Смотрите, у меня сразу вопрос. Когда мы говорим о высокой квалификации, если уж мы с этого начинаем. Высокая квалификация у нас определяется как? Получается ,что только по зарплате.

К. ПОЛТОРАНИН: А как мы ее определим с Вами? Давайте мы сейчас начнем собирать с работодателя справки, документы, заставлять его бегать приносить какие-то дипломы. Ну, вот ему нужен этот специалист…

М. КОРОЛЕВА: Ну, как диплом. Кандидат наук, доктор наук.

К. ПОЛТОРАНИН: Вы знаете, мы сталкивались по практике с такими вещами, когда, допустим, тот же Гус Хиддинк, который нашу сборную тренировал. У него нет дипломов, как таковых о том, что он супер пупер специалист. Но при этом наша футбольная федерация с ним заключила достаточно серьезный контракт.

М. КОРОЛЕВА: Ну, это штучный контракт. Таких Хиддинков там 3, может быть, на всю Россию.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, так и здесь. Как, ну, он получил какое-т образование. А какие критерии мы это образование поставим для высококвалифицированных мигрантов.

М. КОРОЛЕВА: Ну, в каждой стране есть такие особо талантливые. Особо одаренные.

К. ПОЛТОРАНИН: А в каждой стране уже как бы велосипед не изобретай, они придумали принцип зарплаты белой и в Германии, и США есть четкое понимание. Заработную плату выдаете белую, достаточно высокую. Это и есть критерий оценки этого специалиста. Это и защита рынка собственно труда. Понятно, за такие деньги можно найти кого угодно. Ну, а если этих людей кого угодно ты не находишь, ты вынужден платить больше, чтобы найти этого специалиста за рубежом.

М. КОРОЛЕВА: Давайте еще раз тогда с самого начала. Мы говорим о высококвалифицированных специалистов, которых сюда приглашают или они, например, могут сами просто заявиться. Прийти и подать на иммиграцию, ну, или на въезд в Россию…

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: Если у них нет, например, даже приглашения на работу?

К. ПОЛТОРАНИН: У них будет возможность с 1 июля это делать. На сайт присылать свое резюме. На сайт ФМС фмс точка ру. И работодатель, пользуясь нашим интернет порталом. Отбирает себе специалистов, как бы первый вариант мы рассматриваем. Скажем, Вам понравился специалист. Ему подходит его опыт работы, ему подходит тот уровень образования и еще что-то, навыки, знания. Он оформляет через нашу службу приглашение. Ему дается виза месячная деловая. Это как бы пробная виза ознакомительная, по которой он может приехать, поговорить с работодателем. И в случае заключения с ним здесь договора, не выезжая из страны, он будет получать уже возможность после ходатайства работодателя в течение 2 недель получить многократную визу до 3 лет рабочую…

М. КОРОЛЕВА: Т.е. Вы становитесь чем-то вроде биржи труда что ли. Смотрите, если на Ваш сайт ФМС, мало Вам всяких бумаг и оформлений. Вы еще и это на себя берете. Вам присылают фактически…

К. ПОЛТОРАНИН: Мы не становимся биржей, понимаете какая вещь. Есть и другие ресурсы, понятно, работодатель может пользоваться известными нам в интернете порталами, которые занимаются поиском умных голов. Но в том числе и государственная служба будет предоставлять такую возможность.

М. КОРОЛЕВА: Приведите пример. Например, кто это может сделать. Какой специалист, какого рода может прислать свои резюме, свои данные на Ваш сайт.

К. ПОЛТОРАНИН: Да любой специалист, скажем, проживающий в Казахстане сейчас. Человек, который закончил в свое время МГУ, или получил еще какое-то образование. Достаточно другого вуза. Но он свой жизненный путь провел в Казахстане на каком-то предприятии. И руки его и знания очень ценны будут сейчас в России.

М. КОРОЛЕВА: Ну, скажем высококвалифицированный инженер. Ну, если мы с Вами исходим из того, что мы будет обтирать людей по деньгам, т.е. по тому, сколько они либо могут зарабатывать, либо сколько они там зарабатывали, то как мы это с Вами сделаем? Или это действительно по результатам приезда, переговоров с работодателем, мы можем определить.

К. ПОЛТОРАНИН: Это будет определять рынок. Если работодатель готов за него платить эти деньги, он будет за него платить. Если у него есть такая необходимость, надобность.

М. КОРОЛЕВА: И он должен будет платить ему не меньше 167 000 рублей в месяц.

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: О, сколько Вы думаете, таких специалистов будет?

К. ПОЛТОРАНИН: Мы же не делали вот этот подбор по поводу заработной платы годовой. Делали специалисты из других ведомств. Профильно которые этим занимаются. Они посчитали, что данная заработная плата считается чуть ли не средним доходом высококвалифицированных специалистов.

М. КОРОЛЕВА: А можете сказать, откуда вообще взялось вот это предложение. Кто был его инициатором по поводу высококвалифицированных специалистов. Это все-таки связано действительно с этим проектом Сколково? Именно там нужны такие люди, под них нужны вот эти визы?

К. ПОЛТОРАНИН: По Сколково определились, что постановление правительства, в том числе и Сколково. Там могут и другие проекты развиваться. Что снижаться возможно будет эта сумма. Скажем, не 2 миллиона, а полтора или миллион в год он будет получать в зависимости от необходимости привлечения количества и качества тех сотрудников. В этом случае, позволит не только Сколково развиваться. Определили, поставили, мы руку приложили, исполняем. А вообще это четкое построение миграционной политики. Еще раз объясняю. Первое, составляющая – это постоянная миграция, приоритет высококвалифицированных мигрантов. Мы даем зеленый свет вот этим людям. Мы даем возможность им постоянно здесь трудиться. Минимум абсолютно общения с чиновниками. И в то же время минимум документов для того, чтобы его оформить. Но при этом качество оформления документов. Потому что он получает эту визу. Он может выбрать себе либо вид на жительство, он может работать не только в одном регионе. Он может выбрать у работодателя все регионы, как основная проблема…

М. КОРОЛЕВА: Кстати, надо нашим слушателям пояснить, что там еще масса льгот, кроме того…

К. ПОЛТОРАНИН: Потом налоговое обложение он будет платить не 30% а 13%.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. как российский гражданин.

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: И он может выбрать вид на жительство и там еще страховка.

К. ПОЛТОРАНИН: Вид на жительство. Допустим, в дальнейшем он может, и члены его семьи получают такую возможность. Либо они получают вот эти визы рабочие. С пометкой, правда, сопровождающее лицо. Но в то же время эта виза будет. Либо в дальнейшем они тоже будут получать вид на жительство. И могут определиться, если им тут нравится. Если они нашли себя, они могут получать российское гражданство.

М. КОРОЛЕВА: Что-то прямо так хорошо, что даже подозрительно, Костя, ну, правда. Давайте я еще раз напомню, что у нас Константин Полторанин в эфире, руководитель пресс-службы ФМС. Вы можете звонить, мы же с вами горячую линию заявили. Сейчас у нас разговор идет пока о высококвалифицированных мигрантах. Если Вам есть что спросить у Константина Полторанина, пожалуйста, пожалуйста, прямо сейчас можете набирать телефон, 363-36-59 телефон прямого эфира. И мы говорим о высококвалифицированных мигрантах. Что касается вида на жительство и разрешения на работу. Как с разрешением на работу для такой категории мигрантов?

К. ПОЛТОРАНИН: Очень просто. Скажем, работодатель обращается в нашу службу, в течение 2 недель мы рассматриваем. Если это визовик он получает визу, приглашение в стране, в которой находится. Он приезжает с этой визой. Лично приходит и получает. Она будет даже отличная от других разрешений на работу. Как мне сказали, чуть ли не как золотая карточка сделана. На основании этой золотой карточки он уже может в дальнейшем продлить визы до 3 лет себе рабочую здесь. Там, кстати, в законе такая стоит сноска неоднократно. Т.е. 3 года, но не более 3 лет. Но на срок договора, надо тоже отметить. Либо выбрать себе вид на жительство. Что касается безвизовика, очень просто. Он заезжает без визы, получает это разрешение.

М. КОРОЛЕВА: Ну, т.е. это страны, с которыми у нас б нет безвизового сообщения.

К. ПОЛТОРАНИН: Да. Работодатель вправе определять не один, и не два, и не три, а может даже 10, а может все субъекты федерации, где это высококлассный специалист может работать.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. этот человек еще и будет свободно перемещаться по России. Кость, давайте, надевайте наушники. Итак, телефон 363-36-59, Ваши вопросы по высококвалифицированным мигрантам Константину Полторанину. "Эхо Москвы", мы вас слушаем. Здравствуйте. Как Вас зовут?

СЛУШАТЕЛЬ: Здравствуйте. Меня зовут Константин. Я с Пензы.

М. КОРОЛЕВА: Так. Ну, давайте. По высококвалифицированным мигрантам у Вас вопрос?

КОНСТАНТИН: Да, да. Я инженер, гражданин Украины, уже 3 года работаю в России. Я работаю в иностранной компании. У нас инвестор германский гражданин. И вопрос у меня такой. Вот сейчас в связи с этими изменениями, какое я получу упрощение.

К. ПОЛТОРАНИН: А какая у Вас заработная плата?

КОНСТАНТИН: Ну, это коммерционно. Ну, скажем, я в среднем получаю в районе 30 000 в месяц.

К. ПОЛТОРАНИН: Рублей, да?

КОНСТАНТИН: Нет, для Вас никаких не будет.

КОНСТАНТИН: Т.е. никаких упрощений для меня не будет.

К. ПОЛТОРАНИН: Нет.

М. КОРОЛЕВА: Спасибо Вам, Константин. А почему, Константин, кстати. Почему вот это не рассматривалось? Почему все-таки. Я хочу понять, именно зарплата была вот тем самым критерием? Все-таки это делали, я все пытаюсь добиться, как-то это делали под что-то под какой-то штучный проект, или действительно предполагали…

К. ПОЛТОРАНИН: Нет, это не штучный проект. Это делается в общем. Есть средний достаток высококвалифицированных мигрантов, специалистов….

М. КОРОЛЕВА: Как вычислялась, кстати?

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, специалисты вычисляли профильных ведомств. Они вычисляли, исходя из тех белых зарплат, которые получают высококлассные специалисты.

М. КОРОЛЕВА: Ну, это что могут быть нефтяные компании, какие-то газовые?

К. ПОЛТОРАНИН: Не только.

М. КОРОЛЕВА: Банки крупные.

К. ПОЛТОРАНИН: Да, какие-то экономические секторы, производственные секторы, нефтедобывающие, газодобывающие отрасли.

М. КОРОЛЕВА: Ну, скажите честно, это просто пролоббированное кем-то решение? Для каких-то своих…

К. ПОЛТОРАНИН: Почему?

М. КОРОЛЕВА: Ну, а как это назвать? Если специалист высококвалифицированный, ну, украинский гражданин. Инженер, о которых мы с Вами говорили, где-то в Казахстане, как Вы говорите, может быть, инженер. 30 000 рублей. Да, зарплата.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, здесь исходим из того, что таких инженеров и в России достаточно подготовили. И мы защищаем свой рынок. Если он работает в иностранной компании на территории РФ и работает в рамках квоты, да, которую устанавливает правительство. Тем самым квота защищает, механизм защиты как раз внутреннего рынка труда. Если бы работодатель настолько был уверен, что он не сможет здесь на энную сумму денег специалиста в России, он вынужден платить большие деньги специалисту высококлассному. Это и есть та степень защиты внутреннего рынка.

М. КОРОЛЕВА: Ну, т.е. это все-таки серьезное ограничение, как мы сейчас с Вами поняли. 363-36-59 телефон прямого эфира. Ваш вопрос Константину Полторанину. Наушнички еще раз наденьте, пожалуйста. "Эхо Москвы", мы Вас слушаем. Здравствуйте.

СЛУШАТЕЛЬ: Здравствуйте. Это Яков из Москвы. Я работаю в медицине. Вот скажите, очень не хватает врачей неонотологов. И захочет врач где-нибудь из Узбекистана, из той же Украины приехать к нам, знаете, какую зарплату он получит? 14 000. Страшно дефицитные эти врач.

М. КОРОЛЕВА: Вы Москву имеете в виду?

ЯКОВ: Да везде у нас по России.

М. КОРОЛЕВА: Ну, нет, в Москве повыше зарплаты, наверное.

ЯКОВ: Ну, в Москве да. В Московский области пониже будет. И вот этот закон ничего этим врачам не даст. Ничего. Поэтому видно, что закон заточен под проект, видимо, проект Сколково.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. вопроса у Вас нет, у Вас скорее реплика, да?

ЯКОВ: У меня скорее реплика, да. И вот как г-н Полторанин отреагирует на такое положение?

М. КОРОЛЕВА: Спасибо. Как отреагирует Константин Полторанин? Давайте.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, мне трудно судить насчет нехватки специалистов в области медицины. Я думаю, что все-таки наши вузы готовят необходимое количество персонала.

М. КОРОЛЕВА: Вы знаете, у нас неточная информация. У нас действительно не хватает врачей, тут Татьяна Голикова сказала, что у нас не хватает трети врачей по России.

К. ПОЛТОРАНИН: Вот Татьяна Голикова, как министр здравоохранения, она может инициировать в правительстве снижение данной ставки для какой-то категории таких ценных специалистов.

М. КОРОЛЕВА: А, кстати, тот же самый Минздрав, хочу я Вас спросить тогда в продолжение. К Вам не выходил к ФМС с подобной инициативой. Действительно ввести какие-то облегченные правила для врачей иностранных. Потому что треть врачей по России, согласитесь, это цифра такая вопиющая, не хватает их. Нет, не было такого?

К. ПОЛТОРАНИН: Пока нет.

М. КОРОЛЕВА: Пока не было.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, это их право. Понимаете, миграционная же служба не может просчитывать нехватку врачей, учителей еще каких-то специалистов. Мы четко исполняем и создаем механизм прозрачный механизм легализации здесь работы иностранных граждан. Если профильное министерство, которое видит нехватку специалистов, и понимает, что из числа российских граждан мы не сможем вот эту потребность заполнить, восполнить ее, сделать снижение этих ставок для них труда не составит. Да, это какое-то определенное время дать, какая-то определенная работа. Но это сделать в рамках этого закона возможно.

М. КОРОЛЕВА: Константин Полторанин, руководитель ФМС и на Ваши вопросы отвечает в том числе. Мы еще поговорим и о высококвалифицированных мигрантах, ну, и о патентах, конечно, для гастарбайтеров. Это будет уже после новостей, после середины часа. Я сейчас уступлю место Марине Максимовой.

НОВОСТИ

М. КОРОЛЕВА: 22 часа 34 минуты в Москве. Мы продолжаем. Марина Королева здесь в студии. Константин Полторанин, руководитель пресс-службы ФМС сегодня отвечает на Ваши вопросы. Я напомню, для Ваших смсок +7 985 970-45-45. И телефон прямого эфира, можете набирать прямо сейчас 363-36-59. Мы говорим о последних новшествах в нашей миграционной политике в связи с тем, что президент уже подписал законы, одобренные парламентом, которые касаются, как высококвалифицированных мигрантов, так и патентов для гастарбайтеров. Ну, о патентах мы еще поговорим. Давайте несколько вопросов, которые тут пришли по смскам. Так. "Я квалифицированный инженер, уехал из России, получил гражданство США. Моя зарплата выше Вашего минимума, будут ли у меня проблемы в связи с двойным гражданством?" Ну, как я понимаю, человек имеет в виду в том случае, если он сюда вернется.

К. ПОЛТОРАНИН: Никаких проблем не будет. У нас нет двойного гражданства. У нас есть проблема двух, трех паспортов. И это не уголовно, не административно не наказуемо. И закон позволяет иметь, в том числе, и гражданину России.

М. КОРОЛЕВА: Подождите, Вадим из Красного села: "Как быть с двойным гражданством? Сейчас, насколько я знаю, российские законы не допускают двойного гражданства". Давайте еще раз разъясним.

К. ПОЛТОРАНИН: У нас двойного гражданства ни с кем нет. Двойное гражданство устанавливается между двумя странами, как у нас было в свое время с Туркменистаном. Потом это соглашение было, как известно, разорвано.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. сейчас у нас соглашений о двойном гражданстве ни с кем нет.

К. ПОЛТОРАНИН: Да. И в данном случае он имеет гражданство США, и он имеет гражданство РФ.

М. КОРОЛЕВА: И Россию, в общем, не интересует, сколько еще паспортов у…

К. ПОЛТОРАНИН: Или он, скажем…. ну, как бы да, мы предполагаем, когда он приобретает российское гражданство, чтобы он отказывался от и должен нам приносить какие-то документы, подтверждающие, что он направил отказ от того гражданства…

М. КОРОЛЕВА: Это как-то проверяется?

К. ПОЛТОРАНИН: А как ты это проверишь? Скажем, граждане Украины делают сообщение с помощью телеграммы в консульскую службу свою с уведомлением. Как правило, консульская служба Украины не дает к этому никакого внимания, и оставляет их гражданами Украины.

М. КОРОЛЕВА: Понятно. Т.е. человек остается с несколькими паспортами, и Россию это в итоге не интересует.

К. ПОЛТОРАНИН: Есть проблема. Это такая отдельная тема. Ее обсуждают давно. Как бы сейчас даже речь идет о том, чтобы делать единый обмен информацией по этим базам. Чтобы мы могли. Потому что на самом деле много проблем возникает с этими 2-3 паспортами.

М. КОРОЛЕВА: Ну, правильно, смотрите, здесь-то, Вы говорите, что это отдельная проблема. Оно, конечно, так. Но здесь предполагается, что сюда поедут люди, допустим, высококвалифицированные специалисты, и у них будет на руках иногда несколько паспортов. Т.е. это тоже часть проблемы все той же. Ну, нас это не интересует, так я понимаю?

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, да, в данном случае, если он гражданин России, зачем ему в этом случае оформлять себе какие-то сложные процедуры.

М. КОРОЛЕВА: Смотрите, если гражданин России, понятно. Если происходит так. Сюда приезжает высококвалифицированный специалист, мы его там принимаем. Даем вид на жительство.

К. ПОЛТОРАНИН: Альтернатива – либо виза. Либо вид на жительство.

М. КОРОЛЕВА: Ему при этом не мешает, что он является гражданином какой-то другой страны. Это понятно. Если он потом говорит: ну, я хочу здесь работать в течение долгого времени. Хочу гражданство России, мне так удобнее. Дадут?

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: Скорей всего дадут.

К. ПОЛТОРАНИН: Не скорей всего. У него вид на жительство. После него это прямой ход в течение года он по нему отходил и потом может подавать уже заявление на приобретение российского гражданства.

М. КОРОЛЕВА: После года. Да. Спрашивает Закир из Таджикистана: "А что будет с регистрацией? Она останется?"

К. ПОЛТОРАНИН: Миграционный учет мы говорим? Для кого? Для высококвалифицированных?

М. КОРОЛЕВА: Ну, допустим, да.

К. ПОЛТОРАНИН: Да. Он остается, но будет видоизменен. В данном случае, принимающая сторона, если этот специалист работает в Москве, ездит в командировку, скажем, во Владивосток. Он приезжает во Владивосток. Останавливается в гостинице, в этом случае принимающая сторона, которая находится в Москве, не будет отправлять уведомление о его убытии из Москвы. Это будет делать уже служба, которая находится во Владивостоке, потому что к ним пришло уведомление о постановке на миграционный учет от, скажем, гостиницы, или какого-то частного лица, где этот мигрант остановился. Некая преференция в этом будет присутствовать.

М. КОРОЛЕВА: Нет, хорошо, у этого человека будет что на руках? Вот вид на жительство куда будет ставиться?

К. ПОЛТОРАНИН: Вид на жительство – такой документ отдельный.

М. КОРОЛЕВА: Это просто отдельная книжечка.

К. ПОЛТОРАНИН: Как паспорт, с фотографией.

М. КОРОЛЕВА: Ему нужно будет ставить туда то, что мы называем с Вами сейчас пропиской?

К. ПОЛТОРАНИН: Да, у него будет постоянная регистрация по месту какого-то жительства, которое ему будет предоставлять, допустим, работодатель. Здесь у него такие же права, как и у гражданина РФ.

М. КОРОЛЕВА: Да, но все-таки чем дальше, тем больше Я понимаю, что это какие-то очень элитные специалисты.

К. ПОЛТОРАНИН: Если у него вид на жительство, он может ездить в командировки более 20 суток. А если у него это рабочая виза, то, конечно, командировки должны быть не менее 10 суток. Тоже и в этом случае, конечно, будет удобно иметь вид на жительство.

М. КОРОЛЕВА: Что у нас там со звонками? 363-36-59 телефон прямого эфира. Наушнички, пожалуйста, снова наденьте. Ваши вопросы Константину Полторанину. "Эхо Москвы", мы Вас слушаем, здравствуйте. Как Вас зовут?

СЛУШАТЕЛЬНИЦА: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, уважаемые ведущая и Константин, а о наших специалистах речь идет, например, или только сейчас Вы обсуждаете вопрос мигрантов?

М. КОРОЛЕВА: Подождите, а зачем нашим специалистам вид на жительство?

СЛУШАТЕЛЬНИЦА: Нет, я не про вид на жительство. А про набор на работу, например, в Сколково.

М. КОРОЛЕВА: Нет, а какие препятствия. Здесь-то речь идет о миграционном обслуживании, как я понимаю, тех, кто приезжает в Россию с высокой квалификацией.

М. КОРОЛЕВА: Я просто хотела задать вопрос Константину. Может, он сможет ответить. А вот когда, например, могут набирать наших специалистов там с хорошим образованием, со знанием иностранного языка или на этот вопрос я не по адресу.

М. КОРОЛЕВА: Боюсь, что… Ну, вот я в данном случае от себя говорю. Может быть, Константин, конечно, что-то такое и скажет про это.

К. ПОЛТОРАНИН: Я думаю, что наших специалистов набирают. И это приоритет нашим специалистам. Здесь речь идет, если мы говорим о Сколково. О привлечении высококлассных специалистов и инвесторов. Для того чтобы этот проект успешно развивался. А наши-то граждане – приоритет основной.

М. КОРОЛЕВА: Ну, если это так. Посмотрим, как оно будет.

К. ПОЛТОРАНИН: Да, я все-таки не Роструд. И мне трудно отвечать на такие вопросы. Ну, понятно, что у нас основная главная задача – защита нашего коренного населения.

М. КОРОЛЕВА: 363-36-59 телефон прямого эфира, вы бы не снимали наушники, потому что это называется горячая линия, а здесь наушники просто надо держать всегда. "Эхо Москвы", мы Вас слушаем, здравствуйте. Как Вас зовут? Откуда Вы?

СЛУШАТЕЛЬ: Здравствуйте. Меня зовут Лев, я звоню из Санкт-Петербурга. Такая ситуация. Я сам гражданин Киргизстана, и пока в гости приехал в РФ. На мой взгляд, я являюсь достаточно высококвалифицированным специалистом. Я кандидат наук, я медик сам по специальности. Однако работать по моей специальности можно устроиться только в государственные структуры. И зарплата там естественно 2 миллиона в год, никогда не получится. Поэтому я хотел задать вопрос. А не планирует ли ФМС в дальнейшем как-то расширить?

М. КОРОЛЕВА: Спасибо. Лев. Ну, давайте еще раз, Константин.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, во-первых, Лев может стать участником государственной программы "Переселения соотечественников".

М. КОРОЛЕВА: Поскольку он из Киргизии.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, не важно, откуда он. Во-первых, для граждан Киргизии у нас есть определенные преференции, разрешение на работу, Вы знаете, они получают не на год, а на 2. В случае успешного подтверждения работодателем этого трудового договора или гражданского договора. Второй вариант, Лев может получить разрешение на временное проживание. В дальнейшем оформить себе вид на жительство. Получить российское гражданство.

М. КОРОЛЕВА: Ну, как я понимаю, Льву хотелось бы все-таки, поскольку он считает себя высококвалифицированным специалистом пройти по этой элитной программе, где очень быстро оформляют все документы. Не придираются, отправляют в командировки, и вообще не следят.

К. ПОЛТОРАНИН: Понимаете, проблема в том, что мы, как сотрудники миграционной службы не можем определять за всю нашу страну и экономику. Кто высококлассный, кто не высококлассный. Кому какие давать преференции, кому не давать. Естественно, когда разрабатывался этот законопроект, который успешно сейчас прошел все этапы, мы все профильные министерства, ведомства подключали. Проводили согласование. И это ведь не откуда-то с потолка взялось. Эти суммы. Весь набор. Опять же, если потребуется нашей экономике, потребуется каким-то направлениям, секторам развитию привлечению высококлассных специалистов из числа тех, в которые, допустим, попадает Лев, ну, будут они снижать эту ставку. Мы-то это не можем сделать. Не можем сказать, ребята, Вы газодобывающая отрасль, давайте, мы Вам сейчас привезем сюда 200 000 высококлассных специалистов. Давайте, их берите на работу, мы им сейчас вид на жительство всем дадим. И вперед.

М. КОРОЛЕВА: Понятно. Константин Полторанин руководитель пресс-службы ФМС отвечает сегодня и на Ваши вопросы. Теперь давайте по патентам. Давайте просто несколько слов. Потому что мы сейчас пока говорили об одной части, а именно о высококвалифицированных специалистах. Есть, как я понимаю, совсем другая сторона. Потому что в том, что касается этих патентов, речь идет как раз не о людях с высокой квалификацией, а о тех, кто работает нянями, садовникам, сторожами, поварами, дворниками, т.д.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, кем угодно. Это, скажем, разгрузка среднего класса, среднего и высшего, не только, кстати, среднего. Это высвобождение и квалифицированных и высококвалифицированных рабочих рук из числа граждан РФ. Это те помощники, которые въезжают в РФ трудиться в наших семьях. На наших огородах, на наших участках, наших квартирах и т.д.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. они работают у частных лиц. Только?

К. ПОЛТОРАНИН: Да. Они работают у частных лиц, которые мы с Вами частники нанимаем, но не получаем от этого финансовой выгоды, а лишь выгода наша в том, что мы можем спокойно уйти на работу, оставить ребенка сиделке. Мы можем уйти на работу, оставить, не дай Господь, конечно, наших больных родственников. Мы можем уйти на работу, оставить такого человека, чтобы он отремонтировал нам квартиру. Чтобы он нам покосил газоны. Если кто-то более успешно проживает. Напилил дрова, починил крышу, и спектр этих условий достаточно большой.

М. КОРОЛЕВА: На самом деле надо признать, что до сих пор все те эти люди по большей части работали втемную. Они приезжали, пользовались безвизовым режимом.

К. ПОЛТОРАНИН: Механизм де-юре присутствовал. Я вспоминаю, когда в свое время на совещании у нас директор поставил задачу своему помощнику, человеку, который занимался оформлением, разработкой, в том числе, этих всех норм, чтобы он оформил такого частного работника именно законным путем. Вы знаете, каждое совещание на протяжении 3-4 месяцев задавался им один и тот же вопрос, ну, как успехи? В итоге, конечно, после всех ресурсов это привело к какому-то результату. Ну, де-факто обычным людям это сделать было, надо признать, невозможно просто.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. Вы сами признаете, что у Вас слишком много сложностей.

К. ПОЛТОРАНИН: Норма предписывала органам местного самоуправления регистрировать гражданский или трудовой договор между частным физическим лицом гражданином России, и частным физическим лицом иностранным гражданином. Но, как только доходило до органов местного самоуправления, порядок здесь распылялся, и кто, что, зачем и почему делать не знал.

М. КОРОЛЕВА: Теперь давайте, что для них меняется. Что происходит?

К. ПОЛТОРАНИН: Для них меняется следующее. С 1 июля 2010 год иностранный гражданин, который хочет трудиться в частном секторе, приезжает в РФ…

М. КОРОЛЕВА: Без визы.

К. ПОЛТОРАНИН: Да. Это граждане республик бывшего СССР, с которыми наша страна поддерживает безвизовое пространство. Т.е. здесь, скажем, такая страна, как Турция, Израиль в этот расчет не попадает.

М. КОРОЛЕВА: А Израиль у нас безвизовая.

К. ПОЛТОРАНИН: Сейчас безвизовая. Не попадает, в данном случае речь идет о гражданах СНГ. Он приезжает в РФ. Или она. Она обращается или он в ФМС с заявлением, предоставляет свой паспорт. Предоставляет свою миграционную карту. И в течение 10 дней и так же оплату на месяц, на 2, или 3 вот этого патента. Через 10 дней…

М. КОРОЛЕВА: Что представляет собой патент? Карточка, бумажка?

К. ПОЛТОРАНИН: Карточка с фотографией, такая же, как разрешение на работу, но только это будет. Он получает мигрант, эту карточку в течение 10 дней, и дальше он уже устраивается самостоятельно на работу. Если он хочет по прошествии 3 месяцев продлить свое пребывание, ему в ФМС обращаться не нужно будет. Он придет в банк и продлит свое пребывание и разрешение на работу путем оплаты очередной 1000 рублей за месяц через банк. И так в течение года.

М. КОРОЛЕВА: Ну, как эта карточка, допустим, на ней же будет стоять какой-то срок. Месяц, или 3. Как ему меня этот срок?

К. ПОЛТОРАНИН: Факт подтверждения будет тот банковский перевод, который он будет проводить продление.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. вот эти квитанции, какие-то квиточки, которые мы обычно заполняем в Сбербанке или в каком-то другом банке, он их должен копить, хранить и в случае чего предъявлять, например…

К. ПОЛТОРАНИН: В случае его на границе.

М. КОРОЛЕВА: А милиционеру на улице?

К. ПОЛТОРАНИН: Да. Ну, сейчас мы говорим о реформе, и возможно, что сотрудники милиции будут как-то поменьше проверять документы у них. Но в любом случае, да. Если потребуется, то, конечно.

М. КОРОЛЕВА: Разрешение на работу ему надо?

К. ПОЛТОРАНИН: Нет, это тот патент, который будет выдаваться будет, его достаточно.

М. КОРОЛЕВА: Что будет написано в патенте, кроме фамилии, имени, отчества, возраста. Или что там еще?

К. ПОЛТОРАНИН: Там серия паспорта указывается, насколько мне память не изменяет. Фотография.

М. КОРОЛЕВА: Профессия, область работы? Не важно где?

К. ПОЛТОРАНИН: Регион будет конечно указан. Потому что он, конечно же, встанет на миграционный учет.

М. КОРОЛЕВА: Нет, сфера занятий, я имею в виду.

К. ПОЛТОРАНИН: Мне сейчас сложно сказать. Ну, скорей всего, это может быть просто разнорабочий. Патент сам определяет. А кем он будет трудиться…

М. КОРОЛЕВА: Т.е. там не будет написано: няня, садовник. Вот это не пишется.

К. ПОЛТОРАНИН: Да, те отношения, которые между работником и работодателем. Какую предложат ему работу, такую он и будет выполнять.

М. КОРОЛЕВА: А что у нас с дактилоскопированием? Тоже тема, которая обсуждалась.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, пока о ней рано говорить. Она начнется с 13го года. И она будет касаться двух категорий. Это как раз первая категория тех иностранных граждан, которые идет в рамках квоты на работу. В принципе это не новость.

М. КОРОЛЕВА: Подождите, т.е. это не для обладателей патентов.

К. ПОЛТОРАНИН: В том числе и для обладателей патентов, но я подчеркну, что это будет только с 1 января 2013 года.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. сейчас им отпечатки пальцев сдавать не надо.

К. ПОЛТОРАНИН: Сейчас им не потребуется. Только с января 2013 года.

М. КОРОЛЕВА: Так я напомню еще раз телефон прямого эфира 363-36-59, и сейчас мы говорим, прежде всего, о патентах для трудовых мигрантов, которые приезжают к нам без виз. Можете звонить и задавать свои вопросы Константину Полторанину. "Эхо Москвы" мы Вас слушаем. Наушнички. Здравствуйте. Как Вас зовут? Откуда Вы?

СЛУШАТЕЛЬ: Здравствуйте. Олег, белорусский паспорт у меня, но я уже 15 лет в Москве живу.

М. КОРОЛЕВА: Олег, чуть громче только, ладно?

ОЛЕГ: Я хотел спросить, гражданство российское, как можно получить? Какие-то льготы, может, для белорусов есть?

М. КОРОЛЕВА: Смотрите, это не совсем вопрос, конечно, по нашей сегодняшней программе. Но если коротко, два слова.

К. ПОЛТОРАНИН: Давайте отвечу. Можно, конечно, получить гражданство. Поскольку мы в едином союзном миграционном пространстве находимся с Белоруссией. Здесь очень просто. Он может получить выписку… Во-первых, там ряд моментов. Если он родился, допустим, на территории РФ, если он окончил вуз, и т.д. там определенные преференции есть. Если, скажем, он сейчас поедет в Белоруссию, выпишется оттуда, въедет сюда в РФ на постоянное местожительства, в данном случае он уже может подавать на оформление вида на жительство. А так в целом. Если скажем, опять же, я не знаю ситуацию. Женат он на гражданке России, родился где? Это тоже немаловажный фактор. Ну, в принципе он уже может подавать на разрешение на временное проживание.

М. КОРОЛЕВА: Ну, а для Белоруссии у нас нет каких-то особо облегченных условий?

К. ПОЛТОРАНИН: Есть. Я еще раз подчеркну, если он возьмет так называемый выездной документ с территории Белоруссии, он может, минуя процедуру разрешения на временное проживание подавать сразу на вид на жительство.

М. КОРОЛЕВА: Поняла. Т.е. этот этап мы минуем.

К. ПОЛТОРАНИН: Да, у нас есть четырехстороннее соглашение. В данном случае оно тоже действует на ту категорию определенную тех, кто родился, родственники, скажем, граждане РФ близкие, жена, муж, родители, дети. В этом случае они могут после постановки на мигроучет сразу подавать и на гражданство. Т.е. там достаточно есть определенный облегчающий режим. Другой вопрос, я просто не знаю те детали.

М. КОРОЛЕВА: Ну, если с другой стороны, человек 15 лет не получал гражданство России, значит, у него были для этого какие-то препятствия. 363-36-59 телефон прямого эфира, вопрос Ваш Константину Полторанину. Ну, что же такое наушники снова надеваем. "Эхо Москвы", здравствуйте. Как Вас зовут, откуда Вы?

СЛУШАТЕЛЬНИЦА: Здравствуйте. Меня зовут Алла Игнатьевна. Я из ближайшего Подмосковья. Меня интересует такой вопрос. Предположим, я нанимаю няню своему ребенку. А чисто медицинский аспект. Бывают же, предположим, из Средней Азии, люди приезжают, да и не только, носители всякого рода инфекционных…

М. КОРОЛЕВА: Ну, да, сейчас, допустим полиомиелит в Таджикистане.

АЛЛА ИГНАТЬЕВНА: Да. Меня интересует, вообще хоть какое-то медицинское освидетельствование, как таковое на этих людей. Не только няней, а вообще, ведь и контакты могут быть…

М. КОРОЛЕВА: Ну, да. Это могут быть и грузчики в магазинах. Это могут быть садовники, да кто угодно. Хороший вопрос Алла Игнатьевна задала. Спасибо Вам. Ну, Константин?

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, не совсем по адресу, конечно.

М. КОРОЛЕВА: Подождите, а как же? Что же патенты будете выдавать и никак никаких справок не требовать?

К. ПОЛТОРАНИН: Нет.

М. КОРОЛЕВА: Подождите, а СПИД, вот такие заболевания. Туберкулез? Нет?

К. ПОЛТОРАНИН: Нет. Потому что это личное дело как раз работодателя. Понимаете, миграционная служба мы не можем быть кордоном каким-то санитарным. Как я могу или сотрудник миграционной службы определить наличие заболеваний у человека. Для этого есть министерство здравоохранения. Есть его специально оборудованные приемные пункты, где эти анализы сдаются. Они посчитали, да, возможно, когда такие отношения выстраивают частные лица между собой, они вправе частное лицо, гражданин России потребовать от иностранного гражданина, который будет у него трудиться, медицинские справки.

М. КОРОЛЕВА: Сморите, здесь же получается, что работодатель в каком-то смысле не причем. Т..е если бы работодатель покупал патент, он бы, наверное, требовал у своего работника какую-то справку, может быть, Ну, я так себе представляю.

К. ПОЛТОРАНИН: ВЫ нанимаете себе няню из Средней Азии.

М. КОРОЛЕВА: Совершенно верно. Но она покупает себе патент, она за это платит.

К. ПОЛТОРАНИН: Она купила себе патент. Она легально здесь. Она говорит: я няня, у меня есть патент. Я готова у Вас работать за 15 00 рублей в месяц. Отлично, для Вас это удобная сумма, которую Ваш семейный бюджет позволит это оплачивать. Но все, что касается ее здоровья, это Ваши отношения. Вы можете ее лично, если хотите, сводить ее в поликлинику, и потребовать, чтобы она при Вас сдала все необходимые анализы.

М. КОРОЛЕВА: Подождите, а остальные мигранты, иммигранты?

К. ПОЛТОРАНИН: Вторая категория, которая работает у нас в РФ, при получении разрешения на работу, они обязательно предоставляют медицинскую справку. Это те, кто работают в рамках квот.

М. КОРОЛЕВА: Понятно получается, что эти отношения Вы совершенно замкнули на работодателя и устранились из этой сферы. Т.е. Вы даете патент, вот эту бумагу за деньги. И все.

К. ПОЛТОРАНИН: Предположим, что мы будем требовать от них этот медицинский документ. Это поставит их, мягко говоря, не совсем удобное положение. Пойдут они вообще его приобретать. Опять же накручивание этих кабинетов. А дальше взаимоотношения между нами с Вами. Я нанимаю себе няню, я вправе требовать от нее все, что я захочу, как я посчитаю нужным.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. это на свой страх и риск.

К. ПОЛТОРАНИН: А он уже вправе выполнить мои требования или не выполнить. Это наши частные отношения. Как мы с Вами будем с точки зрения государства регулировать частные отношения. Как мы, допустим, заставим платить большую заработную плату. Или брать только граждан России.

М. КОРОЛЕВА: Это все понятно. Но это же миграционный контроль. Все равно.

К. ПОЛТОРАНИН: Но это не санитарный контроль. Это две большие разницы.

М. КОРОЛЕВА: Ага, понятно.

К. ПОЛТОРАНИН: Возможно, Роспотребнадзор и еще какие-то наши органы, которые занимаются этим санитарным контролем на границах будут как-то проверять.

М. КОРОЛЕВА: Смотрите, сейчас есть определенные ограничения, связанные с полиомиелитом в Таджикистане. Вот ФМС она какое-то отношение к этому имеет?

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, мы работаем совместно с Роспотребнадзором. Во-первых, у нас нет общей границы с Таджикистаном. Проблемы я здесь не вижу с точки зрения санитарных кордонов.

М. КОРОЛЕВА: Ну, все равно к нам же попадают в больших количествах граждане Таджикистана.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, не в таком большом количестве, как другие иностранные граждане. Да, приличный поток был в 9м году около 900 с лишним тысяч приезжали. Но, во всяком случае, мы их ставим на миграционный учет. Он приезжает, становится на миграционный учет. Медицинскую страховку закон еще не отменял. Он обязан приобретать на территории России въезжая. В данном случае найти вместе с Роспотребнадзором какого-то иностранного лица у нас такая возможность такая есть.

М. КОРОЛЕВА: Константин Полторанин, руководитель пресс-службы ФМС отвечает на Ваши вопросы. Ну, давайте еще один телефонный звонок мы примем. 363-36-59 телефон прямого эфира. Если Ваш вопрос касается патентов, мы готовы выслушать. Как Вас зовут?

СЛУШАТЕЛЬ: Здравствуйте. Николай, гражданин Украины. Какие есть, будут или предвидятся преференции для граждан Украины? И останутся квоты или нет?

М. КОРОЛЕВА: Николай, Вы имеете в виду преференции по патентам, давайте уточним? Или нет?

НИКОЛАЙ: Нет, для юридических лиц. Да, разрешение на работу.

М. КОРОЛЕВА: Ну, хорошо. Давайте попробуем ответить.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, для граждан Украины у нас преференции. И что они не встают на миграционный учет. Мы знаем.

М. КОРОЛЕВА: Совсем не встают на миграционный учет.

К. ПОЛТОРАНИН: Да. Они могут не вставать.

М. КОРОЛЕВА: 3 месяца по-прежнему.

К. ПОЛТОРАНИН: Да, и если начинают трудиться здесь, естественно, таким образом, он оформляется. Преференции опять же с точки зрения, если он будет работать на производстве, в каких-то секторах экономик, где требуется квота, там ничего не изменится. Т.е работодатель должен иметь на этот счет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Т.е. он должен участвовать в заявочной компании. Соответственно иностранный гражданин должен встать на миграционный учет, получить разрешение на работу. Если он в частном секторе, то я все Вам объяснял. Никаких других, скажем, мы Украине одно даем, Таджикистану другое, мы так просто не можем.

М. КОРОЛЕВА: Ну, да, я хотела спросить, эти патенты, они как-то по странам различаются или нет, отношение к патентам?

К. ПОЛТОРАНИН: Нет. Все равно, конечно, большей частью патенты будут приобретать, я представляю, что граждане Украины. Их порядка только 3 миллионов в 9м году у нас побывало. До этого в докризисный период их было до 4 миллионов здесь. И естественно, львиная часть тех же нянечек, которые мы с Вами представляем. Домработницы это как раз наши граждане Украины. Приезжают и, слава Богу. И мы с этим работаем. И Вы знаете, что были определенные моменты, что мы не штрафовали этих граждан. Было, как правило, такая разнарядка. И шли по пути, что они не на миграционном учете. Что тоже касается граждан Белоруссии. У них даже поменьше срок - 30 суток. У граждан Украины 90. А что касается их работы здесь, то, извините, защищается внутренний рынок. Он может здесь ассимилироваться, получать разрешение на временное проживание. Тогда он будет не квоты получать, а разрешение на работу, он может получать вид на жительство, вообще разрешение не потребуется. Может получать и российское гражданство. Что успешно многие из них и делают.

М. КОРОЛЕВА: Константин Полторанин. Ну, что успеем еще один звоночек принять? Ну, давайте попробуем. Если только коротко. Давайте. "Эхо Москвы", мы Вас слушаем, здравствуйте. Короткий вопрос, пожалуйста, у нас мало времени.

СЛУШАТЕЛЬ: Добрый вечер. Меня зовут Борис, я из Москвы. Короткий вопрос в отношении преподавателей. Статья 13 п.4 подпункт 8 отменяет требования получать разрешение для преподавателей, которые преподают в общеобразовательных учреждениях и в вузах. Нужно ли им получать квоту.

К. ПОЛТОРАНИН: Нет. Там же написано. Слава Богу, этот вопрос разрешился. Вы знаете…

М. КОРОЛЕВА: Ну, слава Богу. Хоть не врачи, так преподаватели.

К. ПОЛТОРАНИН: Да был спор с прокуратурой, который по-своему трактовали эту норму и в итоге сейчас списали ее, что не (НЕ РАЗБОРЧИВО) и не разрешение на работу не потребуется в данном случае.

М. КОРОЛЕВА: Хорошо. Ну, вот Люба нам пишет, что во Франции для получения вида на жительство нужно пройти медицинский осмотр. Да, многие страны действительно это предусматривают.

К. ПОЛТОРАНИН: Подождите. У нас для получения и разрешения на временное проживание и вида на жительство нужно пройти достаточно серьезный медицинский осмотр.

М. КОРОЛЕВА: Именно здесь в России.

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: И последний вопрос, те новшества, которые касаются патентов, они ведь коснутся людей, которые здесь уже работают, и которые готовы выйти из тени.

К. ПОЛТОРАНИН: Если он здесь легально находится, легально въехал, стоит на миграционном учете, да.

М. КОРОЛЕВА: А если нелегально, то ему этот выход из тени чем грозит? Депортацией?

К. ПОЛТОРАНИН: У нас выдворение есть. Он проходит через суд. Депортация это по решению директора. Это ограниченный круг лиц. Порядка 70 человек таких, но как правило, с диагнозом ВИЧ.

М. КОРОЛЕВА: Ну, выдворением это грозит?

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, если он попадается, да.

М. КОРОЛЕВА: Да, т.е. патент ему лучше не приобретать.

К. ПОЛТОРАНИН: Если он незаконно здесь находится, и боле 90 суток, естественно это ему грозит выдворением и ограничением въезда на территорию России на 5 лет.

М. КОРОЛЕВА: Т.е. лучше тихо выехать ,потом въехать и купить патент.

К. ПОЛТОРАНИН: Да.

М. КОРОЛЕВА: Спасибо. На Ваши вопросы сегодня отвевал Константин Полторанин, руководитель пресс-службы ФМС. Ну, когда все это запустится и пойдет, как-то начнет работать, я думаю, придете и расскажите, как это происходит и функционирует.

К. ПОЛТОРАНИН: Ну, надеемся, конечно.

М. КОРОЛЕВА: Спасибо. И до встречи.


Напишите нам
echo@echofm.online
Купить мерч «Эха»:

Боитесь пропустить интересное? Подпишитесь на рассылку «Эха»

Это еженедельный дайджест ключевых материалов сайта

© Radio Echo GmbH, 2025