Существует ли связь между количеством выходных дней, праздников в стране, и количеством счастья на душу населения? - Комментарий недели - 2002-02-22

Ну, не счастья, - скажем так, произведенной продукции, доли ВВП на душу населения. Ну, что-нибудь такое, что можно померить и сосчитать. Вчера, накануне нашего нынешнего нового, дарованного нам новым КЗОТом праздника "Коммерсантъ" опубликовал таблицу стран с наибольшим и наименьшим числом праздников. Россия в списке занимает шестое место по количеству праздничных, нерабочих дней и связанных с этим гуляний. Ну, как бы, вроде бы сам собой напрашивается вывод: поэтому у нас и "Жигули" на морозе не заводятся, и одежду шить не умеют, и в общем, как бы живем мы не очень хорошо, потому что гуляем много. Тем более, что над нами в таблице чемпионы мира, а таблица в "Коммерсанте" так и называется "Чемпионат мира по отдыху", так вот, чемпионами мира по количеству праздничных, нерабочих дней эксперты признали государство Бутан, где общее число праздничных, нерабочих дней, и связанного с этим нарушением трудового ритма они насчитали 42. Там еще есть Индия, Пуэрто-Рико. Ну, в общем, казалось бы, вот тут собака и зарыта. Но, однако же, выясняется вдруг, что у Южной Кореи выходных больше, чем у России, а вот количество счастья, то есть, количество ВВП на душу населения повыше, чем в нашем государстве. Более того, страны с меньшим числом выходных, у них что, полный порядок? Там, если мало выходных, значит, впереди планеты всей. Но я очень благодарен коллегам из "Коммерсанта", которые таблицу напечатали, и из нее второй части выясняется, что про страну с наименьшим количеством выходных вообще никто даже не слышал. Не то, что о ее экономике, или ее товарах. Вот, Федеративные Штаты Микронезии имеют меньше всего праздничных и выходных дней. Также лидирует по малому количеству выходных Куба, Мозамбик, Папуа Новая Гвинея, также Великобритания. В общем, на самом деле, просто никакой системы, это важно понимать, я думаю, потому что в современном мире дело, я убежден, не в количестве выходных дней, и не в количестве дней, проведенных на работе. А все дело в стоимости товара, произведенного в единицу времени, в квалификации людей, в их уме, в умении делать дорогие, нужные вещи. Но это уже совсем другая история.