Купить мерч «Эха»:

Михаил Федотов - Интервью - 2014-11-06

06.11.2014

В.Костина

Мы хотели Вас спросить, может ли собственник издания уволить сотрудника, минуя вот Устав радиостанции, прописанный, в частности это там. Где сказано, что уволить сотрудника может только главный редактор?

М.Федотов

Да. Существующий в нашей стране закон о средствах массовой информации, он предусматривает четкое разделение полномочий между учредителем средства массовой информации и… то есть его владельцем и редакцией. То есть тех, кто отвечает за содержание средства массовой информации. И это разделение, оно предполагает, что учредитель отвечает за вопросы финансирования. У него есть право разместить в средстве массовой информации свое заявление бесплатно и в указанный им срок. Кроме того, безусловно, у учредителя есть право утверждать Устав редакции. Но одновременно с этим учредителю запрещено вмешиваться в редакционную деятельность. Это написано в законе. И вмешательство учредителя в деятельность редакции за пределами редакционного устава является уголовным преступлением. Это подчеркнуто в решениях Верховного суда Российской Федерации. Значит, что касается увольнений, то увольнение, назначение, увольнение, они осуществляются в том порядке, которые прописаны Трудовым кодексом Российской Федерации, и теми внутренними документами, которые имеются в редакции СМИ, в данном случае в редакции «Эха Москвы».

В. Костина

То есть как быть с увольнением Плющева конкретно?

М. Федотов

Вот этот вопрос должен решаться в соответствии с теми внутренними документами, которые имеются в редакции радиостанции «Эхо Москвы».

В. Костина

То есть…

М. Федотов

То есть так, как написано в Уставе редакции, как это написано в Уставе организации, которая… организационно-правовые формы, в которой находится редакция «Эхо Москвы».

В. Костина

Иными словами Лесин не мог уволить Плющева?

М. Федотов

Нет, Лесин не может уволить Плющева, поскольку он не является руководителем организации. Он не является его работодателем. Увольнять сотрудника в любой организации может только работодатель.