Алексей Саватюгин - Интервью - 2013-03-10
А. САВАТЮГИН - В прошлое воскресенье в Швейцарии прошёл референдум. Сам по себе этот факт мало кого бы удивил. Референдумы как форма прямой демократии проводятся в Швейцарии с середине XIX века, и за это время их прошло более 500, то есть примерно половина всех референдумов, проведённых в мире.
Кстати, швейцарцы обычно очень ответственно подходят к референдумам, и, как и полагается духовным наследникам Кальвина, редко ведутся на популистские идеи. Так, 4 марта этого года жители кантона Граубюнден проголосовали против проведения у них зимней олимпиады 2022 года и соответственных крупных трат из местного бюджета. А в прошлом году все кантоны отвергли идею предоставить гражданам Швейцарии дополнительную неделю гарантированного отпуска.
Однако в этот раз почти 68% высказалось за вполне себе популистский лозунг против больших доходов руководителей публичных компаний. Ограничивается выплата бонусов, запрещаются щедрые подъёмные выходные пособия, золотые парашюты, отменяется выплата целого ряда премий топ-менеджерам. За нарушение предусматривается уголовная ответственность вплоть до 3 лет тюрьмы. Швейцарскую инициативу поддержал премьер-министр Франции социалист Жан-Марк Эро, тот самый, который назвал жалким бегство Депардье от французских налогов.
С интересом к идее отнеслись в США и в Германии. С разницей в несколько дней Евросоюз предложил серьёзно ограничивать со следующего года размер премий и бонусов банковским менеджерам. Аналогичные ограничения обсуждает Большая двадцатка и Совет по финансовой стабильности. То есть борьба с жирными котами, активно развернувшаяся во время последнего мирового кризиса, набирает обороты. У меня мало сомнений, что подобные идеи найдут горячие отклики в нашей стране.
Сторонников социальной справедливости, граничащей с социалистической уравниловкой, много не только среди избирателей КПРФ, но и среди правящей элиты. Идея-то не новая.
На начало 1930-ых годов в СССР существовал партмаксимум – максимальный месячный оклад для членов партии. И сейчас, конечно, можно наряду с МРОТом, минимальным размером оплаты труда, ввести и другой МРОТ – максимальный размер оплаты. И все доходы сверх того забирать в виде налогов.
И многие проголосуют за. Их можно понять. Разрыв доходов между нижними и верхними этажами корпоративной иерархии очень высок. Доходы наших ведущих топ-менеджеров сопоставимы с доходами руководителей крупнейших мировых корпораций, несмотря на нашу заметно меньшую эффективность. Уровень доходов и сама система вознаграждения зачастую скрыты даже от членов советов директоров.
Плюс дело осложняется тем, что большинство российских крупнейших банков и компаний – государственные, то есть их собственниками является государство, само живущее на деньги налогоплательщиков.
Но дело в том, что идея ограничения доходов плоха не потому, что задевает интересы менеджеров госкорпораций, тесно связанных с госчиновниками, а в том, что кроме злорадного морального удовлетворения она ничего хорошего не несёт. Хороший работник должен хорошо зарабатывать, а очень хороший должен зарабатывать очень хорошо. В противном случае он будет или работать хуже, или станет получать теневые доходы, или перейдёт в то место, где нет подобных ограничений. У нас не так много конкурентных преимуществ перед другими странами. И гибкая система оплаты труда – одно из них.
Поэтому к подобному международному опыту надо относиться с осторожностью. Многие сочли курьёзным случай с чудесным превращением одного великого французского артиста сначала в бельгийского, а потом и в мордовского. Но европейские банкиры – люди, как правило, не такие красивые и популярные в народе, как актёры, но пользы для всех от них может быть не меньше. Плюс пока ещё никто не отменил лозунг построения в России международного финансового центра, а для его реального выполнения нам крайне нужны профессионалы мирового уровня и мировых зарплат, то есть высоких. Впрочем, этого я желаю не только жадным банкирам, но и всем вам, тем, кто много хорошо и честно работает.